八州電工株式会社
- 製造
- ①プルボックスなどの電気設備資材やの製造および販売 ②ダクト・架台など、土木・建材関連の特注金属加工品の設計および製造
営業職／技術職
勤務先：大阪、奈良、北海道、宮城、群馬、東京、愛知、福岡、沖縄
関西版2026（2024年12月発行）
国内シェア７割のプルボックスで日本を支えるＮｏ.１企業
若手社員が多く活躍中
国内シェア７割を誇るプルボックス
工場外観
八州（やしま）電工は創業110年の電気設備資材メーカーであり、主力商品のプルボックス（電線の引き入れや分岐のポイントで使われる金属製ボックス）は国内シェア7割を占め、業界Ｎｏ.1です。それ以外にもさまざまな特注金属加工品を製造しており、弊社製品は全国の有名施設や建築物の多くに使われています。電気のある生活が続く限り、電気設備資材の需要はなくならないため、安定性と将来性も抜群の企業です。
- 会社名
- 八州電工株式会社
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋6F
- 創業
- 1914（大正03）年3月
- 資本金
- 3,000万円
- 代表者
- 山本 義継
- 従業員数
- 374名
- 営業所・支店
- 大阪、奈良、北海道、宮城、群馬、東京、愛知、福岡、沖縄
- 売上高
- 80億1,000万円（2024年3月期）
- 事業内容
- ①プルボックスなどの電気設備資材やの製造および販売
②ダクト・架台など、土木・建材関連の特注金属加工品の設計および製造
創業110年で
国内シェア7割の安定企業
1914（大正3）年の創業から110年を迎え、現在はベトナム法人含めグループ会社9社、国内に7営業所、5工場と事業拡大中。電気工事の現場でよく使われる主力商品のプルボックスは国内シェア7割を誇る安定企業です。
チャレンジと改革を
絶やさない社風
八州電工は110年の間、時代に合わせてさまざまなモノづくりにチャレンジしてきました。近年では経営幹部が毎月経営課題の改善を行う会議を開き、常に社内改革も推進しています。
- 企業サイト
- https://www.yashimadenko.co.jp/
- https://www.instagram.com/yashimadenko1215/
- Youtube
- https://www.youtube.com/@user-xc7ty3io4r
Comments from TSR
創業100年を超える歴史を背景として形成された当社の「スピード」「技術力」「多様性」の3つの強みで顧客支持を獲得、独自のシェアを獲得している。
採用DATA
中途・第二新卒積極採用
- 求人職種
- 営業職／技術職
- 学歴・職歴
- 大卒／高卒
- 選考方法
- 面接（WEB対応可）／適性検査
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- WEB
採用実績
（2024年）
10名
平均年齢
39.8歳
男女比
8:2
- 過去の採用実績校
- 大阪学院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学
- 企業からの
メッセージ - 現在は社員教育に力を入れており、大卒高卒ともにこの数年で研修カリキュラムは大幅に増えました。加えて近年は評価制度や給与体系も刷新し、年齢に関係なく社員のがんばりを正しく評価できるようになりました。みなさまのご応募お待ちしております。（採用担当 石川壮士さん 2024年入社）
- 初任給
- 院卒：247,000円
大卒：245,000円
高卒：206,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（7月・12月）
- 諸手当
- 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 営業職、技術職
- 募集人数
- 15名
- 勤務先
- 大阪、奈良、北海道、宮城、群馬、東京、愛知、福岡、沖縄
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、会社カレンダーあり
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、福利厚生会員サービス、大入袋（特別ボーナス）、決算賞与、社員旅行、クラブ活動など
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援
採用に関するお問い合わせ
TEL.06-6222-4465（代表）
担当：石川 壮志
- 公式サイト
- https://www.yashimadenko.co.jp/