株式会社山梅

弊社は1941年創業の企業です。植木の販売から始まり80年以上にわたって時代のニーズに即応しながら樹木生産・流通、企画・設計、造園工事、緑地メンテナンス、県営公園の運営・管理などを行う一貫体制を確立。関東一円を営業基盤として安定成長を継続してきました。2015年、私が3代目の社長として創業者や先代の思いを継承する際に、それまでの山梅造園土木から山梅に社名を改称。同時にスローガンとして「〜Greendiversity®️緑の多様性〜」を掲げました。これは、造園業から緑化事業への価値変換を意味します。つまり、「緑の価値」を広く社会に広め、造園業に捉われず様々な異業種の方々とアライアンスを組みながら、緑を通じた社会貢献を果たしていく壮大なチャレンジです。
そのための一つの指針として「Green Emotion®」というワードを最近策定しました。緑があたえる「感情」「感動」などの事であり、緑と触れ合う機会を通じて人に喜びを与えたり、元気になってもらいたい！そんなパフォーマンス向上への気持ちが込められています。

造園を生業にしている企業だからこそできることがある。私たちは、SDGsに対しても真摯な眼差しを向け、「緑でよろこびを増やす」をテーマに、山梅に関わるすべての人、地域社会、地球環境のために様々な取り組みを行っています。例えば人に関しては、充実した社内研修や教育制度を通した社員の育成。女性活躍推進やDXを駆使した業務効率化にも注力しています。地域社会に対しては、群馬県立金山総合公園ぐんまこどもの国の運営管理、Bリーグ群馬クレインサンダーズのサポート、緑豊かな景観で地域の方々の心を癒やしている花の広場や森の語り場など。森の語り場は、創業80周年を記念してつくられたツリーハウスです。Wi-fiも飛ばしてあるので木の上で仕事をすることも可能。社員にとって新たな発想を広げる特別な場となっています。
そして、地球環境のための取り組みでは、造園工事という弊社のコア事業に加えてBio diversityプロジェクトと題した生物多様性の保全活動を行っています。今年の６月には、蛍の観察会を開催。夜間にも関わらず１週間で約1000人の方が来場され、蛍の光が織りなす幻想的な風景を楽しみました。あれを見た子供たちが、蛍の生息できる環境づくりに興味をもってもらえればうれしいですね。

人の可能性を信じる。それも山梅が大切にしているモットーです。社員一人ひとりの個性を発揮できる職場環境をつくるためのプロジェクト制度を発足させました。人は同じことの繰り返しなどのルーティンワークを続けていると、どうしても生産性の低下を招いてしまいます。そこで、社員一人ひとりの個性や好きなことを活かせる場を用意することで、モチベーションの向上や成長を促していきます。
具体的には、野菜づくりで「土」を学ぶAgricultureプロジェクト。私たち造園会社が扱っている植物にとって最も重要な「土づくり」を学び、さらに収穫できた野菜をみんなで食べることで健康増進と社内エンゲージメントにもつながります。先に紹介したBiodiversityもこの一環。ぐんまこどもの国を主なフィールドとして、子供向けの環境教育イベントを多数開催しています。さらに、inspirationプロジェクトでは、ホームページやSNSの運営、名刺デザインなど、特技を活かしてイキイキと働く社員の姿が見られます。社員の個性や成長を、会社全体の成長に活かす山梅。100年企業を目指して、一緒に歩みませんか。