株式会社山梅

弊社は、1941年の創業以来、緑と共に成長してきた企業です。植木販売から始まり、時代のニーズに対応しながら樹木生産・流通、企画・設計、造園工事、緑地メンテナンス、県営公園の運営・管理などを行う一貫体制のもと、関東一円に営業基盤を築いてきました。創業者の山田梅二郎、現会長の山田忠雄、そして現在の社長である山田通明、3代にわたって脈々と受け継がれてきたのは、「人を大事にする」ということ。「人がいなければこの仕事はできない」という創業者の教えは、社員の喜びを何よりも大切にする現代の基本理念にしっかりと息づいています。
創業83年目を迎えた今、山梅とは何か？という根源的な問いを社長と一緒に掘り下げたところ、2021年に完成したツリーハウス「森の語り場」に行き着きました。太田市景観賞の大賞を受賞したこの語り場は昨年拡張し、新たに「コクーンの秘密基地」を造成。2つのツリーハウスを吊り橋で繋ぎました。吊り橋とツリーハウスを支える大木は、ケヤキ、メタセコイヤ、クスノキ。いずれも樹齢80年を超え、会社の歴史をつぶさに見つめてきた木です。ここで、社員のみんなが緑の息吹を感じながら夢を語り合う。緑と遊び、楽しみ、一緒に喜びを増やしていく。まさに山梅の象徴のような存在なのです。

社員を何よりも大切にする私たちは、一人ひとりが持つ可能性を常に見つめています。みんなの潜在する能力を引き出し、それぞれの個性を活かして笑顔で働ける環境を作るためには何が必要か、という思いから始めたのがプロジェクト制度です。この制度は、長年採用活動する中でご応募をいただく皆さんの自己PRを読み、実に多様な趣味や特技をもっていることに気づいたのがきっかけです。入社した後もそれぞれの特技を活かせる機会をつくったらどうだろうと考えたのです。同じ仕事を繰り返していると、どうしても飽きて生産性が落ちます。個性を伸ばす活動を取り入れることで、やりがいやモチベーション向上につなげるのがねらいです。
たとえば、野菜づくりを通して「土」を学び、収穫できた野菜を食べることで健康増進と社内エンゲージメントに繋げる活動。ぐんまこどもの国を主なフィールドとして、生物多様性に配慮した公園管理や公園の自然を活用した子ども向け環境教育イベントの開催などを行う取り組み。さらに、ホームページやSNSの運営、名刺デザインなど、会社の宣伝広報を担う方も。土が好き、生物の多様性に興味がある、ひらめきや創造力を活かしたい。そんな思いに応え、個性や特技を発揮して目を輝かせている社員がたくさんいます。

私は大学時代陸上部の長距離ランナーで、箱根駅伝の出場を目指して情熱を注いでいました。その経験から、みんなが主体的に取り組むことの大切さを痛感しています。どうしたらみんなが主体的になれるのか。スポーツの世界からヒントをもらおうと色々と勉強してその成果を実践に活かしています。やはり、人の成長に貢献するというのが私の使命です。
木や緑が好きという共通意識もあり、みんなが互いを思いやり風通しの良い会社になりました。年末にはお節料理を社員に配っています。配送でもいいのですが家族を連れて社員が集まってくる。社員の子どもたちは会長にとって孫みたいなものです。気づくと50人くらいになっていて賑わっている。その情景は、まるで山梅というファミリーです。木と緑によって人と生き物が共存できる環境を創造していく。100年企業を目指して、私たちファミリーの挑戦は続いていきます。