和束運輸株式会社

今年創業65年を迎えた当社は3代目である私が取締役となってから、ちょうど10年。おかげさまで就任当初目標にしていた「グループ全体の売り上げ100億円突破」を、今期達成することができました。思った以上に早期に達成できたのは、社員のみなさんやそのご家族、協力企業さま、そしてお取引先さまのおかげだと心から感謝しています。今後はそこを死守しつつ、地域とともに成長する100年企業を目指して、新しいスタートを切ってまいります。
私たちは一般貨物自動車運送業や、自動車運送取扱事業、旅客自動車運送業、さらには倉庫業なども含め、物流の多角的な業務に日々従事しています。物流を通じて幸せと感動をお届けすることが私たちの使命。物流の新時代を担うべく、常に挑戦を続けていきたいと思います。そのため今年も多くのドライバー、幹部候補生を募集しています。近年は京都本社を含む近畿3か所の拠点に加え、関東、中部、金沢、加賀、岐阜と営業拠点も広がっています。より多くの方に当社に興味をもっていただき、仕事を通じてともに成長していければと思います。

自動車運転業務の残業時間が厳しく規制される2024年度の法改正に向けて、社員のみなさんに、より余裕ある環境・待遇を整えています。2022（令和４）年12月には愛知県にテニスコート約40面分、3000坪の広大な物流センターを完成させました。人とモノが結集する場所として、大きな作業効率の向上が期待されます。
当社は数字をもとにした合理性を重んじ、各自の頑張りをしっかり評価するため、賃金も業界最高水準。やる気さえあれば最初は全くの初心者であっても、各種資格取得はしっかりサポート、希望者には寮も完備して、安心して業務に専念していただけます。当社では幹部社員になれば、年収を自分で宣言していく年棒制が採用されますから、仕事をしっかりマネジメントすれば、より大きな報酬を手にすることも可能です。真摯に取り組んでいただけば単に仕事をこなすだけでなく、経営者の視点も養われていくことが当社の特徴です。とはいっても数字を創るためにギスギスすることなく、それぞれが得意分野を活かしながら支え合うことのできる、風通し良い環境です。仕事の割り振りも全く公平で「ベテランだけが稼げる仕事を持っていって、新人には仕事がまわってこない」などというこの業界にありがちな悩みも当社では無縁です。

昨年65周年を記念し当社の大型トラックのミニチュアカーを作成し、感謝の気持ちを込め、グループの全社員のみなさんにお配りしました。全長13センチ、ウイングも開閉するリアルさで（笑）、ご家族にも会社に親しみを持ってもらいたいとの試みです。人生と仕事をうまくいかせるコツは、やはり家族関係。仕事もご家族の支えが欠かせません。ですから私たちは社員さんのご家族にも、とことん幸せになってほしいと思っています。
コロナ禍でなかなか実行できませんでしたが、今年の夏は、USJに社員とご家族を招待する感謝デーも設けました。甲子園に年間シートを確保したり、プロ野球の始球式の権利を得たり、ご家族で話題になるような「お楽しみ」に力を入れてもいます。むろんこんな遊び心を真に楽しんでもらうには、会社としての順調な発展と働く環境・待遇への真摯な取り組みがあってこそ。次の100年を目指し、私たちは社員とご家族のみなさんと共に力強く進んでいきたいと思います。夢は「親、子、孫が和束社員」だというご家庭が出てくること。親の働く姿を見て、子どもたちが選んでくれる会社でありたいと思っています。