株式会社津田屋

販売（小売）: ガソリンスタンドの経営、カー用品店の経営、損害保険・生命保険代理店業

事務職／技術職／総合職

勤務先：東京、神奈川、千葉

関東版2027（2025年11月発行）

地域の皆様に安心のカーライフをご提供します。

新卒社員たち
イエローハットは２３店舗を運営
サービスステーションは１４店舗を運営

当社は昭和33年に設立し、今年の令和7年で65年の節目を迎えます。私たちがお届けするのは「安心のカーライフ」を提供するトータルサービス。千葉県南エリアで数多くの店舗展開を繰り広げているサービスステーション、カーショップを軸としたビジネス展開で、お客様のカーライフをサポートいたします。店舗のある地域の方はもちろん、地域を通過する方も含めて、車に関するあらゆるお役に立てることが当社の最大のミッションだと思っています。給油やタイヤ交換からサービスを始め、今では車検や消耗品の交換、あるいは事故や故障が発生した時にも「車のことなら津田屋にいけばなんとかしてくれる」と思っていただける姿を目指しています。

会社名: 株式会社津田屋（ツタヤ）
所在地: 〒290-0225
千葉県市原市牛久503-1
創業: 1943（昭和18）年4月
資本金: 9,060万円
代表者: 松橋正樹
従業員数: 383名
営業所・支店: 千葉、神奈川、東京
売上高: 117億8,536万円（2025年3月期）
事業内容: ガソリンスタンドの経営、カー用品店の経営、損害保険・生命保険代理店業
TSR企業コード: 32-019505-8

各種研修が充実！働きながら自動車整備士資格が取得もできる！

新入社員導入研修を始め、成長していくための研修が数多くあります。中でも自動車整備士資格や自動車検査員資格は、働きながら学べ、費用も実質会社負担で取得ができます。

新人事制度を導入しました！

2025年度から新しい人事制度として、「役割等級制度」を導入しました。年功序列ではなく、若い段階から昇格が可能となり、やりがいにつながる制度となっています。

企業サイト: https://www.tsutaya-net.co.jp/
Instagram: https://www.instagram.com/tsutaya.saiyo/

TSReye

従業員一人一人が「お客様」に喜ばれることを一生懸命に考え、実行している点が業績拡大の要因と見る。今後も自動車に関する様々な課題を解決し、地域貢献すると共に、更なる発展が期待できる。

採用DATA

求人職種: 事務職／技術職／総合職
学歴・職歴: 新卒：大卒、短大卒、高卒
中途：大卒、短大卒、高卒
選考方法: 面接（WEB対応可）
インターンシップ: あり
会社説明会: WEB／個別対応

採用実績
（2025年）

11名

平均年齢

36歳

男女比

7:3

企業からの メッセージ: 各自の個性を考慮し、才能を最大限活かすのが、津田屋が考える会社の役割です。「こんな人じゃなければ採用しない」というような基準は作りません。一番大切にしているものはみなさん1人ひとりの『人間性』です。（社長松橋正樹さん）

初任給: 大卒：220,000円（千葉）、234,000円（神奈川・東京）
短大・専門卒：217,000円（千葉）、231,000円（神奈川・東京）
高卒：214,000円（千葉）、228,000円（神奈川・東京）
昇給: 年1回
賞与: 年2回（7月、12月）
諸手当: 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当（例　3級整備士：1万円、2級整備士：3万円、自動車検査員：5万円）、自己啓発手当　等
職務内容: 事務職（総務部における経理や人事労務などの事務職）
技術職（店舗における整備やコーティング等）
総合職（店舗における販売職）
募集人数: 20名
勤務先: 東京、神奈川、千葉
勤務時間: 店舗：シフト制で所定7時間40分（休憩80分）、本社：8：10～17：00（休憩60分）
休日・休暇: 年間105日（2025年度）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、※本社は年間休日111日（完全土日休み、年始休暇あり）
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、財産形成、慶弔見舞金制度、社内部活・サークル活動、借上社宅制度（新卒）　等
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度

採用に関するお問い合わせ

TEL.0436-92-0850（採用直通）

担当：総務部　柳

E-mail
公式サイト: https://www.tsutaya-net.co.jp/