司興産株式会社

当社は学生マンションや、介護付き有料老人ホームの企画・開発から運営・管理まで一貫して手掛けています。学生マンションは、大阪と京都の中心部近くの、通学にとても便利な駅近の好立地に16棟あり、帰りが遅くなっても人通りが多く安心です。住み込みの管理人が常駐し、また24時間態勢で対応するコールセンターもあり、防犯や体調不良時の病院搬送など、安全対策も万全です。
食事は、朝夕2食つき、朝食のみ、夕食のみ、食事なしから選べ、アレルギー特別食や体調不良時のおかゆ食にも対応。七夕やクリスマスなどの季節のメニューや、デザートバイキングなどもあり、また予約すると家族などゲストと一緒に食事をとることもできます。
ほかにも帰宅が遅い時の、取り置き制度もあります。部屋はエアコンやキッチン調理器などの、備え付け設備が充実しています。
新しい環境に期待と不安のある、学生さんと親御さんの気持ちに寄り添い、スタッフは必ず声をかけ、コミュニケーションをとるよう、心がけています。学生マンションは、それぞれに特徴があり、猫とふれあえる「猫テラス」や、ピアノにドラムセット、シンセサイザーもそろう「音楽スタジオ」、学校の課題や自習のできる「実習室」のあるものも。
ほかにも京都では、学生マンション初のカーシェアを導入しています。これらは、すべて社員が企画したサービスです。社員たちは自分の企画が実現できたことに、やりがいを感じてくれています。

給与体系は、基本給と賞与に加え、他社に比べて若干割合の高い能力給があります。これは社員の情熱に応えたいからです。会社を挙げてサポート体制を整えていますし、部署をこえて社員同士がフォローし合うことも多く、お互いに刺激を受けあっています。コミュニケーションを取り、気配りや思いやりを学び、創意工夫をして創造性を高めていけます。
また事業に関する資格取得は、宅建や二種免許など全額会社が負担。ほかの部署関係の資格でも補助が受けられ、社内研修制度も充実しています。また創造性をはぐくむ評価体制、個性重視の充実したサポート。社員同士の仲も非常によく、バーベキューやバスツアーなどを楽しむ機会も多数あります。

不動産サービスをノンストップで提供する当社は、人との出会いが大切。新入社員に求めるのは、コミュニケーション力があり、気配りができる人です。営業職一つをとっても、相手に用件を伝えればいいというわけではありません。コミュニケーションには、プラスアルファの部分が重要。コミュニケーション力や自分自身の人間性を磨き、相手に自分の人間性が伝わる成長をしてほしいと思います。就職さえできたらいいと考えるのは、あまりよくありません。何か感じることがあれば、自分の人間性を伸ばしていってほしい。
社員には、多様性のある人材を求めます。特に独創性がある人材は少ないのでうれしいです。お客さまの満足をかなえることに、終わりはありません。利用される方の気持ちを大切にしてさまざまな取り組みをし、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいある仕事を通じて、社会へ貢献していってください。