信和興業株式会社

弊社は1972年の創業以来、50年以上にわたり、マンションのインターホン設置・交換、防犯カメラ、テレビ共聴、病院のナースコールなど、各種の弱電設備(防犯・防災)の施工管理を手がける会社です。インターホン製品の仕入れ実績は業界屈指。豊富な商品知識でサポートします。インターホン事業には新規施工とリニューアルの2種類ありますが、近年はリニューアル市場が堅調。幸いにも弊社は建築業者だけでなく、管理組合や建物オーナーからの信頼も厚く、インターホンのシステム交換などを直接依頼されるケースも増えています。昨今は犯罪被害や災害が多発し、将来も防犯・防災設備の需要がなくなることはないでしょう。愛する人を守り、この社会で生きるあらゆる人々に役立つ弊社の業務は、働きながら徳を積めるやりがいのある仕事、誇りをもてる仕事だと自負しております。

経営で最視しているのは、社員の精神（心）、健康（体）、経済（財）の3つをバランス良く向上させることです。ベースは働く環境の整備で、心が健やかになり、体も含めてウェルビーイングな状態になれば、生産性が1.3倍、創造性が3倍高まる。結果、売上げも上がり財を生む。この好循環を作ることが大事です。環境整備としてオフィスに建築医学を取り入れ、観葉植物などリラックスできる空間を提供。酸素ボックスやマッサージ機を備えたスペースを設け、今年からカフェコーナーでヴィーガン食の提供も開始。脳ドックまで含めた手厚い定期検診を実施するなど、社員の健康をサポートしています。また、目標利益額を達成すれば決算賞与や海外社員旅行といった形で利益を還元しています。「日本一、社員とその家族が幸せな会社」の基本理念を追求すべく、福利厚生にも力を入れる弊社は熱海、軽井沢、宮古島など6か所に社員が無料で宿泊できる最高級リゾートホテルの部屋を所有。宿泊してリフレッシュすれば、更にモチベーションもあがる。旅行をすればするほど、生産性があがるというわけです。

私はビジネスや生き方の基本は、感謝力にあると思っています。感謝の心を行動にする会社を目指す上で最も大事なのは、家族やご先祖様への感謝です。親の愛と時間とお金があったからこそ、今の自分がある。その親にも親（祖父母）がいると考えれば、ご先祖様までつながっていく。3年前から、「帰省・墓参り制度」を設け、最大5万円の帰省費用補助、親孝行旅行応援制度など、支援を行なっています。また、感謝の相手は家族だけにとどまりません。お客様がいて、商品を作るメーカーがいて、工事を担う協力会社がいて、弊社の仕事は成立します。社内を見渡しても、違う部署の仲間がいるから仕事が回る。すべての関係者に感謝しながら仕事を進めれば、自分に返ってきて、売上げも自然に伸びていく。例えば、お客様から見積もり依頼がきたケース。感謝の気持ちをもって対応にあたるか、粗末に扱うかで、行動も結果も変わってくるはずです。今年は採用ページをリニューアルし、活動に力をいれています。リファラル採用に加えて、まだ出会っていない方の中にも弊社の考えに共感する人は存在するでしょう。採用基準は、「素直で親孝行をしたい人」。素直さは成長と学びの姿勢を表し、親孝行は感謝と誠実な行動につながっていくからです。