クロダ株式会社

クロダ株式会社は、循環型社会の実現をめざし、廃棄物処理からリサイクル、環境教育まで幅広い事業を展開しています。事業系一般廃棄物業務では、事業所や店舗から発生する廃棄物を定期的に回収し、清潔で快適な環境を守ります。機密書類は安全性の高い「溶解処理」で処分し、情報漏えいの心配をなくします。産業廃棄物業務では、お客様のもとに専用コンテナを設置し、満杯になったら空のコンテナと交換。作業の手間をかけずに、クリーンな現場を維持できると好評です。
家庭向けの資源回収サービス「もったいない倶楽部」は、“めんどくさい”“もったいない”“もちはこびしない”の3つの「M」を解消することがモットー。スタッフが定期的に各家庭を訪問し、資源物を無料で回収します。森林再生活動「森のエコステーション」では、持ち込まれた資源の量に応じてポイントを付与。地域商店街の商品券や義援金として活用でき、環境と地域経済の両方に貢献しています。こうした活動はすべて、地域と共に未来を築くクロダの変わらぬ姿勢の表れです。

私たちの原点は、1961年に父が創業した黒田商店にあります。リヤカーで街を回り、新聞や雑誌、段ボール、鉄屑を集める日々。幼い私も手伝い、父の口癖「嘘と泥棒はするな」という言葉を何度も聞きました。それは、人としての道を外れず、誠実に生きることの大切さを教えてくれるものでした。
この「道理」は、クロダの経営指針の根幹となっています。1971年、富士吉田市が初めてごみ収集を民間に委託した際、私たちは前例のない資源ごみ分別回収に挑戦。社員10名という小さな陣容で、地域の期待に応えるため全力を尽くしました。この取り組みは後に日本のリサイクル社会の先駆けと評価され、「リサイクルのクロダ」という信頼の呼び名につながります。半世紀以上にわたって受け継がれてきたのは、技術や設備だけでなく、人としての在り方を示す「人の道」という経営の羅針盤です。これは時代が変わっても、私たちの胸に変わらず息づいています。

クロダの屋台骨を支えてきたのは「人」です。そして、その人を育てるための教育は、創業以来変わらぬ柱。なかでも夕礼後に行う「勉強会」は、何十年も続く伝統です。毎日30分、社員からのあらゆる質問に私が答える。業務改善の相談から、社会の出来事、人生観、時には哲学まで。答えは一つではなく、考える力や判断力を養うことを目的にしています。現場で起きた小さな出来事もテーマになります。事故やトラブルから何を学び、どう次に活かすか。机上の知識では得られない「人間力」が、この場で磨かれていくのです。この積み重ねは、部署や世代を超えた信頼を育み、社員が安心して挑戦できる風土をつくってきました。新入社員もここで経験を積み、社会人としての視野を広げていきます。
さらに今年は、新しい廃棄物処理工場が完成しました。衛生管理や作業効率を大幅に向上させる最新設備を備え、社員がより安全に、誇りを持って働ける環境が整いました。人を育てる伝統と、安心できる職場環境。その両方を備えたクロダは、これからも地域と環境の未来を守り続けます。新しい仲間になる皆さんにも、ここで学び、挑戦し、自分の力を社会に活かす喜びを感じてほしいと願っています。