株式会社桜電社

弊社は1955年の創業以来、電気設備事業ひと筋に取り組んでいます。電気設備の販売だけでなく、設計・施工から保守・点検、修理、リニューアルまで一貫して取り組める点でお客様のニーズに柔軟に対応できる体制を敷いています。主力商品は交通信号機や道路情報板などで用いられる小型の非常用発動発電装置や、屋外用の無停電電源装置です。これらは災害時や緊急時になくてはならない存在として、社会インフラの一翼を担っています。
東日本大震災でも津波で信号機が停電するケースがある中、弊社は“消えない”信号機になるよう、発動発電装置や無停電電源装置によって、災害の二次被害を防ぐことに貢献し、社会の役に立てた経験は大きなものでした。国が掲げる「防災・減災、国土強靭化」の一端を担いながら、100年企業を目指して人々の安全な暮らしを支えるために日々邁進しています。そのために、弊社では「プロフェッショナルになろう！」をスローガンに掲げ、社員の教育体制や資格取得制度を充実させています。弊社は技術営業が中心で、現場で適切なコミュニケーションを取るところから始まり、様々な技術的な対応までを行います。そのため、徹底的な現場主義でお客様の困りごとを自ら汲み取って、改善策を提案。先達からの知識・技術を余すところなく、若手社員にも継承し、全社員の技術力の底上げを図っています。

コロナ禍の2020年に私は代表取締役に就任したため、安全安心を第一に社内整備にも務めました。テレワークや事務スタッフのフレックス制を導入するなど、柔軟に対応。客先ともリモートでの打合せなどに務め、問題点が出た際もワンデーレスポンスをすることに徹しました。私を含めて経営陣が社員とのコミュニケーションで心がけているのは、横柄な態度でなく、フラットに接することです。私は現在も現場で仕事を行うケースもあり、何か課題がある際も社員と同じ立ち位置で見ることができ、どう対応するといいかなど、話し合い、時に助言をするようにしています。
また、営業先や現場にも積極的に同行して、良かった点や感心した点など、具体的な言葉に落とし込んで話すようにも努めています。ただし、すべてにおいて寄り添うわけではなく、お客様の信頼を損ねる言動などに関しては心を鬼にして愛情をもって注意を行います。

弊社の特徴として中小企業でありながら、同族企業ではない点が挙げられます。そのため、「誰にでも社長になれる」チャンスがあります。また、独自製品を開発できる点も社員のやる気につながっているように感じます。実際、開発に２年かけて完成した新製品（無停電型発電装置）は停電発生時にはUPSが無瞬断で電源を供給して、交通信号機の減灯を防止する発電機能を実装しました。全国の交通インフラとして社会貢献でき、お客様の多くが官公庁、全国の大学病院、空港関係なので、経営基盤が安定しているのも強みです。
若い社員も多く、アットホームな環境で仲間意識が強いのも特徴といえます。福利厚生では、高級ホテル会員権、ランチ手当や携帯電話手当などを充実。また、完全週休２日制、有給休暇も強制取得、残業は月10時間以内など、プライベートを充実させたい方にも配慮しています。社長へのチャンスもあれば、社会貢献にもつながる仕事です。オンオフを明確にできる環境も整えているので、一緒に働きたいと思う方をお待ちしています。