日本ノーディッグテクノロジー株式会社

「下水道管を取り替える」のではなく、「掘らずに再生する」非開削工法。当社はその専門技術により、全国で地下インフラのリニューアルに取り組んでいます。地下インフラの仕事は、普段なかなか目にすることがありません。見えない場所で人々の暮らしを支える、その使命感が私たちの原動力となっています。
国内に敷設された下水道の総延長は50万㎞です。そのうち、高度成長期に敷設された延長は5万㎞であり、現在、耐用年数を迎えています。耐用年数を超過した下水道は年々増加を続け、10年後には12万㎞、20年後には24万㎞を超える管路の更生・リニューアルが必要とされています。国土強靭化に欠かせない、将来性のある市場です。
私たちは都市部の下水道やマンホールの更新をはじめ、地下インフラの再生や災害復旧の現場まで幅広く対応しています。この仕事は人々の生活に欠かせないものであり、「エッセンシャルワーカー」として誇りを持っています。作業を終えたあとには、お客様、地域の方々から「ありがとう」「助かった」といった言葉をいただくことも多く、目に見えないところで社会を支えているという実感が、社員にとって大きなやりがいになっています。

当社が求める人物像は、真面目に、誠実に、目の前の仕事に向き合える人。そして、自ら学び、成長意欲のある人です。資格取得の支援制度もあり、土木施工管理技士などの国家資格取得に挑戦する若手社員も増えています。元ゼネコン出身の講師を招いた研修も定着化し、座学とOJTを組み合わせた体系的な育成に力を入れています。現場には20代の若手社員も多く、年齢の近い先輩がサポートしています。
社員同士でやりがいを語り合う機会も増えてきました。働きやすさの面では、健康を守る制度として帯状疱疹ワクチンの補助や治療と仕事の両立を支援することを目的とした三大疾病保険があります。5年ごとのリフレッシュ休暇や、育児休暇の取得率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも注力しています。また、賞与は夏・冬・期末の年3回。日々の頑張りが、正当に評価される制度も整っています。現場で必要なことは、机上の知識もさることながら、実践から学び、主体的に動ける力です。そうした姿勢が、活躍の幅を広げていきます。

今、インフラ投資は大きな転換点にあります。これまで新設が中心だった投資も、老朽化した管路の“更生・リニューアル”へと完全にシフトしてきています。当社は、その中でも「管路更生工事」というひとつの専門分野だけで事業を成立させている、全国でも極めて稀有な会社です。同じ規模で、同じ専門性を持つ会社は、国内でもごくわずか。だからこそ、当社には「この業界を牽引している」という誇りがあります。自ら考え、現場に工夫を加えていく力。これこそが、私たちの目指す“現場力”です。
実際、社員のアイデアから生まれた技術が、特許として認められた例は20以上。「こうしたらもっと安全になる」「こんな方法なら効率がいい」という日々の気づきが、技術になり、会社の財産になるのです。今まさにリニューアルの波を迎えているこの業界は「確実なキャリアを築いていく」チャンスの場だと感じています。若いうちから挑戦し、成長したい方にとって、私たちの仕事は間違いなく“伸びしろ”のある現場。一緒に新しい日本ノーディッグテクノロジーを築いてくれる仲間を求めています。