HRMホールディングス株式会社

ＨＲＭホールディングスグループは、1970年創業の北海道ロードメンテナンス（株）から始まりました。ちょうど冬季オリンピック札幌大会開催に伴う地下鉄開通やインフラ整備の時代でしたが、”造った後には必ず保存や補修が必要になる”と考えた先代社長が、道路維持を目的に会社を設立しました。今振り返ると、非常に先見の明があったと思います。
主軸となる事業は道路の維持管理や路面清掃、除排雪、下水道管清掃など。道路は私たちの日常生活に欠かせないものであり、緊急時や災害時にも重要な役割を担うライフラインです。それを支えるには、いざという時に迅速に対応し、作業を円滑に進めるための自前の機動力が必要と考え、作業従事者や機械管理、警備員、資材調達など、それぞれの役割を担う協力会社を設立しました。さらにＭ＆Ａで6社を加え、現在グループ企業は12社を数えます。各社が状況や要望に応じて連携・協力し、プライドを持って道路維持管理事業に取り組むほか、災害時には現地へ赴き、給水支援や下水道管の調査を行うなど、災害支援・派遣活動においても万全の体制を整えています。
創業以来、人知れず続けてきましたが、不景気になり自治体が道路の維持を推進し始めたことで長年の実績を買われ、クローズアップされるようになりました。今ではそのブランド力が認知されるとともに多くの方の信頼を得ており、北海道開発局や札幌市、地方自治体からの公共工事や民間企業からの発注などをいただいております。

道路維持管理事業にはマンパワーを必要とすることから、常に運転手の確保が課題となります。そのため当社では若手育成に力を入れ、高校卒業の新卒者を積極的に採用しています。社会人としての心構えやマナーなど基本的なことから指導し、徐々に現場で作業を覚えてもらいます。資格取得も推進しており、土木施工管理技士や建設業経理士などの受験料支給、大型自動車免許や自動車整備士資格取得のための学費支給も行っています。
従業員たちは仲がいいですし、私自身、以前は現場にいたこともあり、みんな気さくに接してくれます。社内が明るい雰囲気なのもあり、離職率が低いのも特長です。

私たちの仕事は華やかさもなく、目立つこともありませんが、“道路＝使えて当たり前”を保つために、24時間365日支えているという自負があります。厳しい環境下での業務ですが、その活動を支える原動力となるのは従業員たちの使命感です。誰かが率先してやらなくてはならないという意味では、住民サービスであり地域貢献の一環とも言えるでしょう。コロナ禍においても私たちの仕事は止まることがなく、しっかりと感染予防対策を講じて現場に臨みました。従業員は1人ひとりが大切な戦力であり、彼ら自身にもまた、そうでありたいという意識が育っています。危機的状況の中、自宅待機組も含め従業員350名が一致団結して業務に臨んだ結果、感染者を出すこともなく、お互いの信頼関係もより強くなったと思います。地域に暮らす人々の生活を支えているという責任感と使命感を持ち、全員が同じ価値観で同じ方向を向いて仕事をしていると改めて実感でき、非常に嬉しく思いました。
札幌の街は今、大きく変わろうとしています。それに伴い人々の生活も変わり、道路の使い方や頻度も変わっていきます。私たちはその変化に随時対応していかなくてはなりません。結果が見えにくい仕事ではありますが、地域貢献という志と街を支えているというプライドを持って職務に励んで参ります。