株式会社フィールド・パートナーズ

当社は「土壌があるから・・・」という声を国内からなくすため、徹底的に顧客に寄り添い、社会問題である土壌汚染問題を解決することを目指し2007年に設立しました。都市開発すなわちより快適な社会を構築するための不動産取引において、土壌汚染が存在することによる費用の変動は開発の障害になることが少なくありません。この障害に対する解決手段として、損害保険会社と共同して開発したのが土壌汚染対策の「コストキャップ保証」です。
現在は、土壌汚染だけでなく、地中障害物や解体時のアスベストの保証等も開発し、不動産に係る保証事業のパイオニアとして、不動産取引事業者からの信頼を積み重ねています。2025年12月には福岡支店を開設。東京・名古屋・大阪に加えて全国4拠点体制とし、より顧客の近くで問題を解決する体制を整えます。

ビジョンに掲げているのは「社員も顧客も幸せにする」という姿勢です。言葉の順番が示すように、社員を大切にすることこそが顧客の幸せにつながると考えています。これを実現し継続していくため、役員及び各部の責任者を中心に、採用、入社時の教育プログラム、人事制度及び福利厚生など、社員が安心してその力を発揮できる環境の整備をこれまで以上に注力して進めています。現時点でも、人事制度や福利厚生などは大手ゼネコンと比べても見劣りはしないものと自負していますが、今後、多様化するであろう社会や生活スタイルにも柔軟に対応していく必要があると感じています。
入社した社員からは「風通しの良さ」「社員を大切にする姿勢」と評価されることが多いのも当社の特徴です。これは、当社の「一人で全てできる人はいない」、「初めから何でもできる人はいない」、だからこそ「ともに助け合い、挑戦する」という創業時からの文化が、役員をはじめ全社員に根付いているからです。総力を結集して土壌汚染問題を解決する。創業時から当社が醸成してきた文化は守りながら、社員がより輝くための新たな環境整備を継続していきます。

17期に当社は経営理念に「ビジネスの創造を通じて」というメッセージを加えました。土壌汚染の市場ができて以降、主に不動産取引の阻害要因となる社会問題の解決に挑戦してきました。しかし、まだまだ国内には解決できていない土壌汚染問題は多く存在します。これら問題を解決するための新しい取り組みを進めています。情報分野では日々オープン化される情報と情報を繋ぎ、より利用価値が高い情報を環境分野で推進する「環境テック」分野の確立。健康被害が生じる可能性として報道されているPFOS・PFOAへの対応。熱海の土石流でも問題となった不適切な残土処分への対応。これら新しい問題の解決の手段を通じて、「第三の市場」を創造し、今よりももっと難しい土壌汚染問題の解決に挑戦する。それが新たな経営理念に込めた想いです。
当社は、売上1000億円を目標に掲げています。数字的な目標ではありますが、この数字は挑戦をし続けた結果、「ついてくるもの」です。当社の存在意義である「顧客に寄り添いリスクを引き受ける」、「新たな解決手法を創造する」、「社員一丸となりやりきる」。この三つを守りながら、誠実かつ謙虚でありながらも、成長したい挑戦したいという人財が加われば、いずれ結果は付いてくると確信しています。新卒の皆さんも是非、我々と同じ船に乗り、土壌汚染問題の解決に挑戦していただけることを願っています。