株式会社アズアリンク

あらゆるコミュニケーションを通じ、ロイヤリティの価値を創造する制作広告代理店、それが私たちです。クライアントはセブン＆アイ・ホールディングスや三井不動産、イオンモールなどの大型商業施設を保有するデベロッパーで、電通や博報堂などと並び、正式な指定代理店に認定されています。業務は販促プロモーション企画や制作、各種イベントの企画制作、各種放送番組の企画など多岐に渡り、時代の流れやニーズの変化に柔軟に対応しながら、常に新しいアイデアや価値を提供し続けています。現在、当社が重視しているのが、リスキリング（学びなおし）による資格取得です。業務に直接関係がなくても、興味を持って学んだことが思わぬ形で成果や仕事につながることもあります。結果だけを求めず、学びたいという気持ちがあれば、費用面も含めて全力でサポートしますので、自ら学び、変化を楽しめる人にとって、非常に成長しやすい環境です。

私たちは、人とAIが融合したときに開ける新たな可能性を見据え、AIネイティブな人材を早急に育成したいと考えています。業務においても、ChatGPTやMiriCanvasなど、新たなプラットフォームを導入したことで、企画書やプレゼン資料作成のスピードが飛躍的に向上。もともと5チャンネルほど提案していた時間で、一度に30チャンネルほどを提案できるようになりました。AIの活用で業務の効率化だけでなく質の向上も実現し、お客さまから喜びの声をいただくとともに、売上も順調に伸びています。働き方についても、フレックスタイム制やリモートワークを導入し、社員一人ひとりが柔軟に自分らしく働ける体制を整えています。産休・育休の取得も積極的に推進。近年では男性社員の育休取得も増え、育休期間中にAIの専門学校で学ぶなど、キャリアアップにつなげる事例も出てきました。業務上の機密保持には配慮しつつ、可能な範囲で情報共有をしているため、急な休みや繁忙期にも他のメンバーがスムーズに引き継げるチーム体制を構築しています。

最近は、国際的な理解と交流を深める取り組みとして、外務省が後援する「国際紅白歌合戦」の制作にも参加しています。近年、商業施設で働く外国人は増加しており、そうした日本で暮らす外国人と日本人の双方にとって居心地の良い“サードプレイス”となることを目指しています。外国人留学生向けのイベント「外国人留学生エキスポ」の就活ブースにも出展し、留学生の方々に、イベント運営の現場でスタッフとして活躍していただく機会も提供しています。また、増加する自然災害に対する意識づけとして、こども向けの防災イベント「忍防（にんぽう）」にも力を入れております。忍者の世界観を活かしたアクティビティを通じて、楽しみながら防災知識を学べるとお客さまからも好評で、全国展開を見据えて複数企業と商談を進めています。このような企画が生まれる背景に、当社の特徴である「自由度が高い」ことがあります。社員には一定の決裁権が与えられており、自ら考え、スピード感をもって行動できる環境が整っています。その結果、クライアントとの信頼関係が築かれ、直接指名で依頼を受ける社員も増えているのです。私たちが大切にしているのは、「ウソをつかない」「ごまかさない」「時間を守る」というシンプルな3つの約束です。この基本を大切にしながら、失敗を恐れず、組織の規模感を活かして柔軟に仕事を楽しんでほしいと考えています。新しい技術と人の力をかけ合わせながら、未来に向けて一歩先を行く仕事をともに創っていける方をお待ちしています。