協同組合大雪

1998年に美瑛町で設立された当社は、地域の木材を最大限活用することを目指し、地産地消を実現する製材所としてスタートしました。当初は美瑛町森林組合をはじめ、地域の組合が協力し合って立ち上げ、現在は5社で運営しています。
主な事業は、梱包・パレット材の供給です。数年前には山林を購入し、自伐型林業を導入。一般には馴染みの薄い言葉かもしれませんが、これは地域にとって多くのメリットをもたらす取り組みなのです。例えば、原木供給（丸太）や立木の育成もさることながら、獣害対策、災害防止、脱温暖化対策等にも貢献。住み続けられる地域づくりにも一役を買うことに繋がるからこその投資でした。
振り返れば、当社の歴史は苦難と挑戦の連続でした。立ち上げ期は赤字が続き、工場の生産性や労働生産性の問題に直面しました。しかし、毎日のように従業員全員で話し合い、改善策を模索し続けることで、2008年のリーマンショック時には黒字化を達成。2013年の工場の機械装置改修により、生産性は1.5倍にアップし、工場として大きく成長を遂げました。
今日では、社員が翌日の作業について自発的に話し合い、計画を立てる文化が根付いています。生産性の向上と効率化は、受注増にもつながり、今後の人員増や機械の自動化への投資も考えています。過去数年に渡って、離職者がいないほどに改善された職場環境は、私たちの大きな誇りでもあります。

職場環境が改善され、作業効率も格段に上がったと同時に従業員のスキルも高まりました。一方で、授業員の高齢化も進み、このまま10年が経てば、人手不足は否めません。そこで、今後は設備投資により自動化を進めながら、未経験者でも活躍できる環境を提供し、林業の継承者を育成することが私の使命だと考えております。
また、全社員がワンチームとして動き、管理職ではなく現場のメンバーが主体的に決定し、実行する当社の強みのスタイルを継承させることも役割だと思っています。
従業員の話し合いからはじまった、地道な実績により築いてきた「信頼」は私たちの経営の基盤。従業員への売上の公開、いわゆる見える化によって生まれた信頼関係の構築により、組織全体の成長を遂げています。昔ながらではありますが、定期的に実施する食事会や社員旅行を通じてのコミュニケーションも、当社の強いチーム力を支えています。おかげさまで、2019年からは離職者もゼロです。

新たな取組としては、住宅向けの建築材の供給や現場の自動化を図るべく機械設備の投資だけでなく、工場の新設も視野に入れており、地域のステークホルダーとの信頼関係を更に強化していきたいと考えています。
協同組合大雪は、美瑛町にとって欠かせない存在として、これからも地域社会に貢献し続けます。近い将来、定年制により技術者が減ることが予想されています。だからこその自動化設備の投資ではありますが、将来を担う人材も求めています。私たちと共に新しい林業の未来を創造する仲間になりませんか。山林を守り、新世代の林業に興味を持たれた方、ぜひ私たちの一員として一緒に働きましょう。