ワコーグループ/和興建設株式会社　有限会社ワコー産業

父の創業から35年あまり。和歌山県中部を中心に、和興建設は地域の安心と安全を守る、さまざまな工事を手掛けてきました。例えば一般道や林道など道路工事。あるいは堤防や護岸といった河川工事。住民の方々の日々の暮らしを守るとともに、災害時も見据えた完成度を追求しています。自社でアスファルトプラントを保有していることも強みです。
また当グループのワコー産業は、そのような当社の工事から生じる産業廃棄物を世の中の役に立てようと興した会社です。ここを通じて得る、道路工事の路盤材や、土木工事の裏込材用の再生砕石などの品質に、我々は絶対の自信を持っています。いまでは自社工事に再利用するのはもちろん、再生砕石や木質チップの製造販売事業、汚泥を改良土にする事業など、適切に中間処理を施す事業をいくつも展開しています。
地球環境への配慮が非常に重視されるようになった今、この分野で先駆けてきた当社ならではのアイデアで、今後も積極的に新しいことに挑戦していくつもりです。
当社の、グループ間連携で無駄を省きプラス効果を生みだす考え方や、環境に配慮するユニークな視点は、先代から続く進取の社風よりはぐくまれたもの。失敗を恐れず挑戦を大切にする姿勢は、当社が最も大事にしてきたことです。
私は専門学校卒業後、建設業界で働きましたが、当時の上下関係は実に厳しく、なかなか続く人がいませんでした。
ですから私は父の会社を継ぐまでは、ずっと一番下の立場。今思えばきちんと敬語も使えない自分でしたから、そんな現場の下積みで学んだことは多かったと思います。人と人との絆の大切さも学びました。

しかし自分が社長になったときには「当社では、挑戦を後押しする風通しのよさを大切にしたい」と思いました。評価システムも、常々公正で合理的なものにしたいと心がけています。
現在当社では、各チームごと部門、個人、基本の各目標を上期下期に分け、直接の上司と話し合って決めた上で、仕事に取り組んでもらいます。達成度合いに応じて評価を行い、給与に反映する仕組みを導入しているからです。
会社の業績が上がっていれば、賞与も年三回。がんばりにはしっかり報いたいと思っています。もちろん仕事に関する新しい挑戦は大歓迎です。

現在社員のみなさんは、なにか気が付いたことがあれば、自主的に会議を開いて話し合い、即実行してくれ、大変頼もしいと感じています。そんな積極性を社としては高く評価しており、社員さんにもそれはしっかり伝わっていると思っています。
入社希望のみなさんに望むとすれば、健やかなコミュニケーション能力でしょうか。相手の気持ちをくみ取って、その本質と思いやりをきちんと感じ取れる能力。そのためにも多くのことに挑戦してほしいですね。
当グループが連携で行う循環型事業は、これからますます大きくなるでしょう。「この道は我々の会社が作ったのだよ」。何十年か経っても、そうやって家族に自慢できる仕事はそうありません。この和歌山の地で、人の暮らしと未来を守る。そんな仕事に、共に挑戦してくださる方をお待ちしています。