株式会社トラスト精密

精密機器を扱う“プロの技術者の集団”、それが弊社です。超がつくほど精密な機器の組み立てや、技術者が少ない光学調整など、弊社の技術者たちは最先端にして最も難しくやりがいのある技術を高い水準で維持しているのが大きな特長。また、弊社は工場における開発・製造・保守サービスを中核事業としながら、お客様の多様なニーズに応えるため、構内請負や派遣形態など、様々なモノづくり形態を提供している企業です。創業以来、安定的に業務を受注し続けているのは、ひとえにその高い技術力への信頼の証と言えるでしょう。お客様から厚い支持を得ている理由は、単にニーズに合致する形態を提案するだけでなく、取引先企業との密接な関係構築を重視する姿勢にあります。この顧客との強固なパートナーシップこそが、継続的な成長と成功を支える基盤となっています。

顧客満足度を上げることもさることながら、それ以上に従業員を大切にしなければならない。これは創業者であり代表取締役である大島修一が創業当時から首尾一貫して持ち続けている経営理念です。
弊社が目指しているのは「自律的プロフェッショナルの実現」であり、そのためには管理職もまた、プロフェッショナルであるべきです。それゆえ、縁故や同族の管理職就任を許さず、適任者が適切なタイミングで必要なポジションに就く。その可能性はすべての従業員に平等で、実力と意欲さえあれば誰でも希望する“プロフェッショナル”を目指すことが可能です。
学歴や入社の順序なども一切関係ありません。文系の学科を卒業していながら技術者になっている人もおり、それは「ドライバーとは」という基礎の基礎から丁寧な指導を受け、本人が技術を研鑽した結果です。必ずしも入社時の個性で携わる仕事が決まるわけではありません。かくいう私もそのひとり。理系の技術職でかつては派遣社員として大手メーカーに配属されていましたが、 弊社に入社してからは顧客の新規開拓、つまり営業職に転身、管理職から現在は常務取締役に就任しました。実は転職当時、メーカー側からも正社員登用のお話があったものの、上からの指示に従ってただ作業をするのではなく、自分のやりたいことを追求できる“従業員第一”のスタイルに魅力を感じてこちらの会社を選んだ経緯があります。

興味のあることを見つけ、いかに楽しく働けるか。その意欲に満ちた仕事ぶりは顧客満足度につながり、ひいては会社の業績UP、従業員の給料UPにつながっていきます。管理職となるか技術向上を追及していくか、どちらの道を行くかは本人の希望しだい。特にナノ単位の細かさで職人技のような光学調整や、最先端技術に触れていられる現場ではずっととどまって技術を極めたいという人も少なくありません。それゆえ、年に2度のプロフィール面談で本人の意向を直接聞き、本人の能力だけでなく意欲や個性をも併せて総合的にどちらの道に進むかを判断します。やりがいと技術力向上のステージを用意してお待ちしています。共に成長し未来のモノづくりを創りましょう。