都機工株式会社

弊社は1本のボルトから1億円を超える大型機器まで、工場で必要とされるあらゆる部品や設備機器を扱う機械工具商社です。千葉県を中心に7事業所を展開し、千葉・茨城・埼玉の3県で地域に密着した営業活動を展開しています。
千葉県業界トップ企業である弊社の特徴の一つが商圏の絞り込みです。事業所から約30分以内に営業エリアを絞り、国内外800社の仕入れ先から「必要な時に、必要なものを、必要なだけ」素早く提供できる体制を整えることで約1500社のお客様から厚い信頼をいただいています。弊社は2026年に創業60周年を迎えますが、おかげさまでこの15年間で売上高が倍増し、100億円を突破しました。今後も社員全員がワンチームとなって、次なる高みを目指していきます。60周年記念事業としてオフィスのリニューアルを実施します。若手社員10名によるプロジェクトチームが働きやすく、働きがいが実感できるオフィスの実現に取り組んでいます。2026年8月までに松戸本社のリニューアルを完了し、約3年かけて全事業所に広げていきます。

弊社の強さの源泉は前述の商圏の絞り込みに加えて「1ユーザー4名担当制」によるきめ細かく的確なお客様対応です。営業・内勤・配送・技術営業の4名でお客様を手厚くフォローし、ニーズを先取りした情報提供やご提案などのソリューション営業を展開しています。こまめにお客様を訪問することで、お客様自身も気づいていない課題を発見したり、お客様同士の強みを組み合わせる橋渡しをしたりなど、インターネットでは実現できない役割を果たすことで、幅広い要望への対応や課題の解決を行っています。
また、工場の現場で発生するあらゆる課題を解決するTFP（トータル・ファクトリー・プロデュース）に積極的に取り組み、建設業許可や宅建免許の取得、グループ会社との協力によって、工場の土地取得・設計・開発・施工までを担当。商社の枠を超え、あらゆる要望にワンストップで応えられる「工場のコンシェルジュ」として「モノ売り」だけでなく「コト売り」を提供していきます。製造現場では省力化、省人化のニーズが高まっているため、弊社のビジネスチャンスが拡大し、存在価値も高まっています。工場の効率化という課題を解決することで、日本経済の発展に貢献します。

弊社は家族経営という経営方針をとっており、すべての人に対する「思いやり」を大事にしています。そのため社員同士の関係が非常に良好で、社員の定着率が極めて高くなっています。
研修制度やメンター制度など新入社員をしっかりと育成する体制が整備され、「1ユーザー4名担当制」によりまずは配送を担当することで着実に仕事を覚えることができます。また、転居を必要とする転勤もないため、安心して楽しく働くことができます。
同じ誕生月の社員が集まる誕生日会や野球部やフットサル部の活動、スポンサーをしているプロバレーボールチーム、サッカーチームの応援など、社内コミュニケーションを深める機会がたくさんあります。
弊社の社是は「やって見よう」です。失敗を恐れず、まずは挑戦してみる姿勢を重視しています。そのため若手社員のうちから大きく成長できるチャンスが数多くあります。日本のものづくりに貢献しながら、物心両面で豊かになりたいチャレンジ精神にあふれる方の参加を期待しています。