共栄美装株式会社

広島市を中心に、家庭ごみや事業ごみ、不用品、遺品整理、家財整理などの一般廃棄物や産業廃棄物の収集処分をはじめ、広島市委託業務を請け負うなど幅広く環境事業に取り組んでいます。創業は1972年で、祖父から父、そして私へと事業をつないできました。今のように地域に根差す企業として成長、発展してこられたのも、お客さま、市民の皆さまがいてくださってこそ。そして何より移り行く時代の中で、頑張り抜いて事業を支えた先輩方やそのご家族のおかげに他なりません。
この仕事は今でこそ、エッセンシャルワーカーとして、社会生活に不可欠な仕事という認識を持っていただいています。それでも“ゴミ屋”といわれ、キツイ・汚い・危険の3Kだけでなく、臭い、こわい、気持ち悪いなど数々のKが根強く残っています。このイメージを覆すために、当社ではキレイ・カッコイイ・志高いの「新3K」を提案し、イメージアップ作戦に取り組んでいます。

社員にも常々伝えていますが、汚れ物を扱うからこそ、身辺をきれいにするという意識を持つことは大切です。このような考えから着手したのがユニフォームの変更でした。業界で先駆けてデザイン性や機能性をアップしたユニフォームを採用しました。また定期的に敷地周辺のゴミ拾い（ｸﾘｰﾝｳｫｰｸ）も行っています。
社員の健康増進を支援するため、冷暖房完備のジムを作りました。以前からトレーニングマシンは置いていましたが、夏も冬も快適に使えるよう専用の部屋を作りました。社員は24時間、好きな時に利用しています。中にはボディメイクに目覚めた社員もいて、地区予選を勝ち上がり、全国大会への出場が決まった人もいるんですよ。このような取り組みを評価いただき、「ひろしま企業健康宣言　健康づくり優良事業所」として最高評価の星5つで認定いただきました。

　
今年度は女子サッカーチーム「ディアヴォロッソ広島」の企業スポンサーとして協賛しています。加えて選手2人を雇用し、その活動を支えています。彼女たちは朝は収集作業員として働き、夕方からは練習に出向きます。週末は遠征に出ることもあるため、しっかり活動できるよう柔軟な働き方も用意しました。彼女たちだけでなく、例えば介護をしている者は昼間の時間を介護に充てられるような部署へ配置するなど、それぞれが働きやすい環境を整えることにも注力しています。
他にも労働環境の改善にも着手しています。収集ルートを見直し業務効率をあげ、スライド勤務や部署を越えた助け合いなどで残業時間を削減したほか、従業員紹介制度の導入や若手の待遇改善なども行いました。女性社員が働きやすいよう更衣室やトイレも整備し、育児休暇なども充実させました。また、仮眠室やお風呂を整備し、働きやすい環境を整えています。
私は良い意味で仕事もプライベートも垣根が無いものだと思っています。仕事が上手くいかなければ家庭にも影響するし、プライベートで問題をかかえていれば、当然仕事のパフォーマンスは下がります。当社に関わる人は仕事とプライベート、どちらも充実した人生を送ってほしいと思います。

　　
ここ数年、働き方を含めた環境整備に関わる試みを繰り返してきました。今ようやく、全てが噛み合って効果を発揮するようになったと感じています。当社が掲げる『一人一役、全員主役』の実現にはまだまだ課題は山積みです。目標実現に向けては、年齢や社歴に関係なく、自らが主体的に動けるような集団になることが求められています。
仕事はトップダウンで進めても面白いものではありません。自分で考えて自分で決めて行動する。当社の社員はボトムアップ型であってほしいと思います。そのためにも社員がこの会社に勤めて良かったと思える職場環境作りをしていかなければなりません。
良い社員なくしては、お客様に良いサービスはできません。働きやすい環境のもと生き生きと働く社員を増やし、市民の皆様にさらに喜ばれ、地域に貢献できる企業を目指します。