株式会社光アルファクス

当社は「電子デバイス」「社会インフラ」「マテリアル」の3つの事業部門からなる技術商社です。「どうすればお客さまの役に立てるかを発見し、工夫し、行動するのが商売である」という創業者の言葉を胸に、お客さま第一主義を企業理念として歩んでまいりました。この仕事でやりがいを感じられるのは、提案したパーツやシステムが採用され、お客さまから感謝の言葉をいただけたときです。営業には、FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）と呼ばれる商品知識の豊富な技術分野の人材が同行。お客さまのニーズを的確に把握して、さまざまな提案ができるエンジニアリング会社を目指しています。独自の技術力を生かしたオリジナル製品もご提案しています。たとえば、屋外用電源BOX「ALPHloT POWER（アルフィオパワー）」は、発電設備を使わず電力を安定供給できるため、河川や積雪などの監視・観測システムの電源として実証実験に採用され、国土交通省の新技術情報提供システム（NETIS）にも登録されました。こうした製品を展示会にも積極的に出展し、オリジナルブランドによって、社会貢献ができる企業を目指しています。

当社は新しいものを積極的に取りいれる社風で、DX活動にも力を入れています。その一環として、会員制の情報サイト「光の知恵袋」を運営。お客さまに製品や技術に関する情報提供を図ると共に、社員同士のコミュニケーションや情報交換にも利用し、他部門からも積極的に新しい知識を習得しています。本年度中にはホームページも刷新予定。つねに最新の情報を発信することを目標としています。さらに手帳型の「経営計画書」を全社員に配布。経営理念をはじめ、社長方針や中期経営計画などが書かれたこの手帳は、2021（令和3）年度の配布開始から4冊目となっており、今年はここに有資格者のリストを追加しました。当社では社員の資格取得を推奨し、それぞれの業務に必要な資格の取得には、報奨金制度も設けています。経営に関わるような立場を目指すなら、スキルや知識のリスキリングが大切です。そして何より自身の成長を意識することで、自信にもつながると考えています。働き方も時代に合わせて変化させています。社員の声を受けて、本年度から月5回の在宅勤務を取り入れました。さらに同じタイミングで時差出勤も導入。早い時間でしたら退勤時間が16時となりますので、子どものお迎えに間に合うと子育て世代にも好評です。こうして働き方に柔軟性を持たせることで、長く仕事を続けてもらえればと考えています。そして昨今の物価高を鑑みて初任給をアップ。2024（令和6）年には全体の給与アップも果たしました。また、奨学金の返済補助も開始し、社員の皆さんが安心して仕事に打ち込める環境を整えています。

そして現在、力を入れているのがマテリアル研究開発室です。こちらでは、シリコーンなどのケミカル素材の検証、分析、開発などを行い、お客様に高付加価値のある商品にしてご提案しています。商社がラボ機能を持つのは珍しいのですが、更に拡充すべく半導体以外の技術職の採用を増やしていきたいと思っています。お客さまに選ばれる企業であるためには、不易流行の心が大切です。当社の理念である「お客さま第一主義」という本質の中で、何を取り入れていくかを社員一人ひとりが考え行動に移して行く姿勢が理想です。5年後、10年後には、世の中も大きく変わっていると思いますが、その時点でお客さまに選ばれる会社になっているように、社員一同がつねに未来を意識しながら歩んで行ければと考えています。