株式会社藤崎興産
- 製造・不動産・販売(卸)
- ◎粉砕機械システムに関わる総合コンサルティング 及 ソリューションの提案 ◎大型産業機械(粉砕機械)と附属部品(金属製消耗部品)の開発設計 及 販売 ◎鉱石や鉱物などの大きな原料の塊を砕いて粉にするための機械と部品につき、顧客企業と商談を重ねながらデマンドを把握し、限りある予算のなかで、そのニ-ズを最大限充たすことのできるソリュ-ションの提案をし、製品を開発設計して顧客企業へ販売をします
営業職/総合職/技術職/事務職
関東版掲載 勤務先:東京
硬い金属で皆さんの日常生活を柔軟にサポート!
- ダイナミックな粉砕機械とその附属部品の開発設計・販売をしています
弊社は、鉱石や鉱物などの岩石原料を粉砕し粒状・粉状素材にするための大型機械と付属の金属部品を、顧客企業と商談を重ねながら、開発設計し販売をしています。弊社の製品は、普段、目にすることはないですが、皆さんの日常生活にとても密接に関係しています!
顧客企業は鉱石鉱物資源の開発・処理を行い、インフラ整備に必須の基礎資材を生産し、循環型リサイクル社会に貢献し、更には未来社会に益々重要となる電子・機能性素材の生産を行っています。
原料素材処理を行う場面で弊社製品が顧客企業をサポートし、顧客企業が生産したモノ(電子部品、各種金属、コンクリートや耐火壁など)を通じて、弊社も皆さんの生活に繋がっています。
- 会社名
- 株式会社藤崎興産(フジサキコウサン)
- 所在地
- 〒104-0061
東京都中央区銀座7-17-18 ジュエル銀座2F - 設立
- 1938(昭和13)年9月
- 資本金
- 4,800万円
- 代表者
- 下村 邦夫
- 従業員数
- 12名
- 営業所・支店
- ◎事業拠点としては本社事業所のみ ◎転勤なし
- 売上高
- 16億3,400万円(2022年9月期)
- 事業内容
- ◎粉砕機械システムに関わる総合コンサルティング 及 ソリューションの提案 ◎大型産業機械(粉砕機械)と附属部品(金属製消耗部品)の開発設計 及 販売 ◎鉱石や鉱物などの大きな原料の塊を砕いて粉にするための機械と部品につき、顧客企業と商談を重ねながらデマンドを把握し、限りある予算のなかで、そのニ-ズを最大限充たすことのできるソリュ-ションの提案をし、製品を開発設計して顧客企業へ販売をします
- TSR企業コード
- 29-164212-8
風通しが良くアットホームな環境☆
少人数なので社員同士の距離が近く、分からないことがあれば、 先輩社員達が全力で手厚くフォローしてくれます。 誰でも最初は未経験、焦らず一緒に成長していきましょう!
男女比率はピッタリ5:5です。
会社全体でも営業部でも、男女比率はピッタリ半々です。 大型機械を扱っていますが、弊社では女性の営業担当も顧客企業に 出向いて提案営業をこなしています。
TSReye
岩石原料の粉砕用ボールのパイオニアである老舗企業で粉砕機械や破砕機械を主力に取り扱っている。これまでの実績により財務面は健全性高い。また売上高は増収推移と成長性も窺われる。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職/総合職/技術職/事務職
- 学歴・職歴
- 新卒:大卒、短大卒
中途:大卒、短大卒 - 選考方法
- ES/筆記試験/適性検査(SPI)/面接
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- 対面
採用実績
(2024年)
2名
平均年齢
37.8歳
男女比
5:5
- 過去の採用実績校
- 跡見学園女子大学、神奈川工科大学、尚美学園大学、東北工業大学、文教大学、武蔵大学、日本大学、その他大学校
- 企業からの
メッセージ - 当社は、世の中になくてはならない必要不可欠なモノを作って売っている会社です。
当社の営業職は既存企業様への営業が中心ですので、ルート営業職として伸び伸び働く事が出来る点も魅力です。(先輩社員 I.Nさん 2019年入社)
- 初任給
- 大卒:220,000円
短大卒:205,000円 - 昇給
- 年1回(定期昇給は年1回[毎1月])
- 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 諸手当
- 時間外手当、役職手当、通勤手当、営業報奨金、出張手当、宿泊手当、出張交通費支給、 永年勤続手当
- 職務内容
- 技術職(機械と部品の開発及び設計)
営業職(法人ルートコンサルティング営業)
事務職(会社所有資産の運営と管理)
総合職 - 募集人数
- 3名
- 勤務先
- 東京
- 勤務時間
- 9:00〜17:30、 (月)8:30~17:30、(火)~(金)9:00~17:30
- 休日・休暇
- 年間125日(2023年度)、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、留学休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社宅用意(希望者)、退職金制度、従業員持株会(希望者)、定期健診・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、社内禁煙
- 教育・研修
- 社内研修の後 → 社内OJT開始 → 習熟度合により社外OJT開始
採用に関するお問い合わせ
担当:総務部 富田 真由
- 公式サイト
- https://www.fujisakikosan.com