株式会社イディアライズコーポレーション

2006年の設立以来、自社ブランドの都市型投資マンション「REGALIZ（レガリス）」や「RISECOURT（ライズコート）」シリーズの企画・開発、販売、賃貸管理・運営までをトータルに展開する総合不動産会社です。弊社の象徴とも言えるオリジナルブランドのREGALIZ（レガリス）は、用賀、西小山、大塚、四谷、池尻大橋など、都内屈指の好立地に建設。気品と格調に満ちたフォルムと床暖房や独自のアレンジを加えた洗面所など、こだわりの設備が人気を呼び、富裕層の方々を中心に多くの注目を集めています。自社ブランドの好調な業績を原動力に会社も着実に成長中。中期経営計画にて、2027年3月期に社員100名、売上100億円の計画を掲げています。社員一人ひとりがこの目標を目指して、一丸となって走り続けていますが、単に目標を描くだけでなく、一人ひとりが目標と現在のギャップを明確にして、どうしたらギャップを埋められるかを考えているのが弊社の強み。成長する自分を思い、仕事を楽しみながらイキイキとお客様に接しています。そうした雰囲気は自然とお客様にも伝わるものです。社員一人ひとりの笑顔と対応力もまた弊社の成長の原動力と言えます。

営業は5、6人のチーム編成を基本として、毎朝、チームリーダーが営業のロープレを行い、セールストークや商談の練習を行うので未経験の方でも安心です。周囲と自分を比較することなく、目標達成に向かって助け合い、励まし合う体制を確立しています。最初は成果が出なくても、チームでサポートを続けることで大きく成長した例もあります。
とある社員、実は入社以来1年10ヶ月間全く成果が出ませんでした。それでも周囲が常に温かく見守り、励まし続けた結果、1年10ヶ月後に最初の契約を取ると、堰を切ったように成果を出し続け、今ではチームのマネージャーとして大活躍しています。私たちの企業理念は、「共存共栄」。お客様や社員と共に繁栄していくことが唯一の存在理由です。そのため、頑張った社員に対する報酬制度も充実。高額なインセンティブに加え、毎月上位3名には月間順位賞、毎月コンスタントに契約できた場合には連続契約賞。さらにセンチュリー・パーセンテージ・クラブ、略してCPC賞では、四半期ごとに4件以上の契約など、安定した成果をあげた社員には、賞金プラス1泊2日の研修旅行を贈呈。箱根や軽井沢の高級リゾートで温泉や豪華な食事を楽しんでもらっています。こうした報酬制度がモチベーションの向上、ひいては好調な業績につながっています。

現在、イディアライズコーポレーションでは未来を担う新しい人材を求めています。求める人材のポイントは三つ。一つ目は、仕事をする上で、自分は会社にどう貢献できるのか、どんな価値を生み出せるのかを常に考えて行動できる方。会社は社員一人ひとりの集合体であり、各自の貢献の積み重ねが会社全体の大きな価値を生み出します。二つ目は周囲に関心を持ち、新聞・経済紙などをよく読み、社会で起きていることや経済の動きを継続的に知る努力ができる方。そして、三つ目は、組織で働くものとして、協調性、コミュニケーション能力、人を説得する力を身につけていく必要があると考えています。これらを習得する意欲をもった方との出会いを楽しみにしています。