株式会社フュディアルクリエーション

弊社は2013年にスタートし、投資用マンションの販売から、居住用不動産の仲介、賃貸管理まで幅広い事業を展開する総合不動産会社です。私の前職はデベロッパーで、常にトップセールスマンとして先頭を走る日々を送っていました。そんな中、その会社が店頭公開から東証一部上場まで成長していくプロセスを体験したことがきっかけとなり、「自らの力で挑戦したい」と考えたことから弊社を立ち上げました。
おかげさまで着実な成長が続き、社員数も2023年4月には新入社員を含めて100名規模になる予定です。さらに営業力を拡大するため積極的な採用活動を行っています。社内では若手社員が着実に力を付けており、主力メンバーとして活躍しています。
2022年度も多くの物件を供給することができたため、目標とする売上高210億円を達成できる見込みです。環境面では、組織拡大に伴い2021年6月に本社を21階から、同ビル最上階の43階に増床移転しました。東京の街並みが一望できるすばらしい場所で、毎日この景色を見るのを楽しみにしている社員がいるなど、全社のモチベーションアップにつながっています。

2018年に土地の企画・開発から物件の設計・施工、販売、管理までワンストップで提供する自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズの分譲をスタートさせました。すべてを自社でサポートできるため、中間マージンが発生しない点が最大の強みです。この事業では既に41棟、1300戸を超えるマンションの分譲実績を誇っています。さらなる事業拡大のため、好評をいただいているマンションを安定的に企画開発・供給できる体制の構築を進めています。
弊社の営業は、飛び込みや電話などの活動を一切行わないスタイルです。時代に適した方法を模索し、リピートやご紹介、セミナー活用による効率的な仕組みを確立しています。
コロナ禍を経て、不動産業界全体が従来のアナログ中心からデジタルを活用した活動へとシフトしつつあります。弊社はそうした動きにしっかりと対応し、オンライン面談への対応や電子契約の導入、重要事項説明のオンライン完結など、デジタルを駆使した営業や手続きを実現しています。また、社内システムを入れ替え、様々な書類のやりとりをオンライン化するなど、積極的なデジタル活用を進めています。一方、アナログの良いところはそのまま継続することで、弊社の強みを活かしています。

弊社は新卒を多数採用しているため、多くの同期と出会い、刺激を受けることができます。社長である私や上司との距離も近く、風通しがいい職場環境といえるでしょう。研修に関しては入社後1カ月間の新人研修、その後は定期的な階層別の研修で社員の成長をサポートしています。人事評価制度では性別や年齢に関わらず、実績に応じたポジションに抜擢しています。
今後は総合不動産会社として、売上の追求だけでなく、不動産の有効利用の提案を通じて、豊かな社会づくりに貢献していきます。
弊社の採用のキャッチコピーは「enjob! 最短で最高の自分になれ。」です。圧倒的なスピードで成長したい方のご応募をお待ちしています。