株式会社フュディアルクリエーション

弊社は2013年に設立。投資用マンションの販売を軸に土地の仕入れ・企画・開発から、建物管理・賃貸管理までワンストップで行う総合不動産会社です。前職でデベロッパーに勤務し、常にトップセールスマンとして先頭を走ってきた私が、店頭公開から東証一部上場という企業の成長プロセスを経験する中で「限界を決めず自らの力で挑戦したい」と起業、当初は3名での船出でした。
設立2年目から新卒採用を行い、若手を最速で育て事業を成長させてきました。毎年新卒社員を迎え、2025年度は25名が内定予定です。101名程いる社員の平均年齢は30歳と若く、男女関係なく能力を反映して役職に付ける評価制度を採用。20代の1,000万円プレーヤーも多数在籍しています。設立10周年を越え、今期の売上目標250億円も早々に達成予定。今後もスピード感をもって実績を上げ、理想を叶える先見性で未来へまい進していきます。

2018年に土地の仕入れ・企画・開発から販売、管理までをワンストップで提供する自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズの分譲がスタート。
すべてを自社でサポートし、中間マージンが発生しない高品質な物件を提供しています。既に58棟2,100戸の分譲実績を誇り、2024年からの自社開発物件は環境配慮型のZEH-M Oriented（ゼッチ・マンション・オリエンテッド／以下ZEH）住宅をワンルームでも標準化。さらに今期は業界初「ZEH×オール顔認証システム」の導入を開始しました。不動産業界だけでなくIT業界からも高い注目を浴びニュースサイトにも掲載。第一弾販売分はわずか6日間で完売、現在は第4弾まで販売しています。
またIoT設備や電動マイクロモビリティ「LUUP」設置も標準化。価格競争ではなく、資産価値の高い物件を供給し他社との差別化を図ります。さらにオーナー様・入居者様専用のアプリもリリース。収支報告書や入居時チェックがオンライン上で利用できるようになりました。特典や最新情報を提供してお客様の利便性を高めるなど、新しい施策を常に叶え続けています。

弊社の営業スタイルは、飛び込みや電話営業などは一切行わず、リピートやご紹介、セミナー活用で確立しています。入社後のジョブローテションを通じて適切なポジションで働けるため離職率も低くなっています。また、本社の入館セキュリティに顔認証システムを導入するなど、常に最先端のシステムを社内環境に反映させています。
社内システムがDX化されたことにより、顧客管理や契約書等、重要な情報をすぐに確認・書類がペーパーレス化され、業務効率が大幅に改善されました。また、お客様とのオンライン交渉の履歴も管理しているため、関係者といち早く情報共有する事もできます。
弊社は新卒社員を多数採用しているため、多くの同期と出会うことができます。部署間の風通しが良い環境で、先輩社員の経験を体験して学ぶことができます。
弊社のキャッチコピーは「enjob!最短で最高の自分になれ。」。新人研修制度をはじめ階層別の研修で社員の成長をサポートし、モチベーション高く仕事をしてやりがいを感じ、圧倒的なスピードで成長ができる職場です。今後10年以内に今外注している業務すべてを内製化し、さらなる効率化を目指すためM＆Aも視野にいれた事業拡大を目指します。他にもハウススタジオ事業から社会貢献活動まで、不動産の有効利用の提案を通じて豊かな社会づくりにも貢献していきます。