大松精機株式会社

鉄鋼・金属の超精密加工を主力事業とする当社は1985年の創業以来、「良品・安価・即納」という企業理念を掲げ、全ての製品を国産メーカーの資材から製造し、一貫した生産システムで納品までスピーディーに行うことを大切にしてきました。2008年にはリーマンショックという大きな危機に直面しましたが、創業以来取り引きのあるお客様に支えられ、信頼関係を築きながら、高度な技術と徹底した品質管理を積み重ね、2014～2015年には事業拡大にいたることができました。他社では真似できない高度な技術力で適正価格に抑え、お客様の要望する納期に確実に合わせることを強みとし、現在は自動車、IT関連、建設機械、精密機器といった多業種の国内外約300社とお取引させていただいています。

当社が常に大切にしているのは、「国内メーカー材の使用」と「高い技術レベルでの製品づくり」です。また、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機などの導入に加え、高い技術レベルの熟練工も多数在籍しており、打ち合わせから設計、加工、検査、納品までワンストップで行えるのも当社の大きな強みです。「モノづくり企業としての責任を全うする」という志を胸に、安全・安心なモノづくりに日々精進しています。
現在、完成したばかりの赤磐市の第一工場では作業効率を上げるためにロボット技術とデジタルを組み合わせ、ほぼ無人化で生産性を高めています。同じく第二工場では、再来年を目処に自動クレーンや自動穴開けロボットなどの導入も計画中。とはいえ、ロボット導入にあたってはティーチングという役目が必須であり、そこは熟練の職人技術があってこそ。社員を育て、長く気持ちよく働ける環境づくりを行うことが私の役目です。現在、最年長の職人は74歳。可能な限り長く働いてほしいと思っています。

「超精密加工で人を幸せにするモノづくり」をテーマとする当社ですが、お客様を幸せにするモノを提供するためには、全社員が幸せでなければ始まりません。そのためには、自身の性格やスキルに合った場所に属することが一番だと考えています。当社は、営業・ＣＡＤ・切断・溶接・機械加工・塗装といったさまざまな部署に分かれており、新卒者・中途採用者との面接時にはまず、その人の性格や強みを見つけ、採用時には持ち前の力を発揮できる部署へ配属させています。配属先をよく見定めているので、当社の離職率は低く、先ほども申し上げた通り、長く働いてくれている人が多いですね。誰にでもきらりと光る魅力が必ずあるもの。そんな「光る何か」を一つでも持っていれば、たとえ体やメンタルに障がいを持っていたとしても、誰もがプロフェッショナルとして羽ばたくことができます。実際にそうしたハンディキャップを持ちながらも、当社の大切な戦力として活躍している社員もたくさんいるんですよ。

社員が気持ちよく幸せに、効率的に働けるようにと、日ごろから一人ひとりの声を拾うことを心がけています。現在、電話応対は全てAI、受付業務の機械化、営業マンの社用車は自家用車として使用でき、ガソリン代やETC料金なども会社持ち、携帯電話は支給しています。しっかり働きたい、稼ぎたい人のサポート体制を可能な限り整えていきたい。
人手不足や資材の高騰、ＩＴ技術の普及、生産体制のグローバル化など、モノづくり企業を取り巻く環境は、急速に変化しています。当社は熟練技術者たちのスキルや妥協しないスピリットをしっかりと受け継ぎつつ、最先端の機器や設備を導入することで、この先も当社らしい誠実なモノづくりを続けていきたいと考えています。
また社員たちには常々言っているのですが、困難や逆境に陥った際に「どれだけ楽しめるかが大切」なんです。若い人たちには、どんな辛い状況でも楽しんでしまう度胸でどんどん挑戦してほしい。人生は一度きり、自分の人生の主人公は、自分以外の誰でもありませんから。だからこそ仕事はもちろん、人生を丸ごと大いに楽しむべきだと思いますね。