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千葉県ヤクルト販売株式会社

販売(小売)・販売(卸)
卸売業・小売業

総合職

関東版掲載 勤務先:千葉 県内(当社エリア内)

ロジカルな
経営戦略で
ユーザーと
社員を
健康に

ロジカルな
経営戦略で
ユーザーと
社員を
健康に

千葉県ヤクルト販売株式会社 代表取締役社長

赤田 玄朗

あかだ もとお

PROFILE

1959年8月生まれ。大学卒業後、1983年に株式会社ヤクルト本社に入社。ルートセールス、宅配営業、営業企画、企画室勤務を経て2016年に千葉県ヤクルト販売株式会社代表取締役社長に就任。趣味は自然観察とスキー。協賛している地元のマラソン大会に出場することもある。

圧倒的なブランド力で
マーケットを席巻

千葉県と茨城県南部の一部を事業エリアとするヤクルトグループの販売会社。事業の柱は3つあります。まず、ヤクルトレディによる訪問販売。圧倒的な認知度を誇るYakult1000や、ヤクルト400Wなどの販売事業です。また、スーパーなどを顧客とした商品流通販売を担う直販事業も展開しています。もう一つは化粧品事業です。乳酸菌生まれの保湿成分を配合した化粧品が高い評価を得て、千葉県内に19店舗のエステティックサロンを運営しています。
多くの人が知っている「ヤクルト」は、科学で裏付けられた乳酸菌飲料で健康イメージの強いブランドです。ヤクルト独自のシステムである「ヤクルトレディによる宅配」は、生活者一人ひとりと対面して、直接声を聞き、商品を届けるビジネスモデル。信頼関係に基づいた、効果的な健康サポートが可能です。特に昨年は機能性表示食品Yakult1000が大ヒット。流行語大賞トップ10入りも果たしました。当然、ヤクルトレディによる販売事業は弊社の売上の核となっています。

ユーザーの幸せと
社員の幸せを実現

弊社は「2023年健康経営優良法人ホワイト500」にも認定されています。これは「ユーザーの幸せと従事者の幸せを実現できる経営」が評価されているのではないでしょうか。ヤクルトは健康を意識した商品です。ユーザーに健康を届けるためには、社員も健康でなくてはなりません。社員の健康を考えるとき、注視するのは勤務外。勤務以外の時間の方がはるかに長いのです。弊社ではメンタルとフィジカルの双方をチェックする外部ソリューションを活用。プライベートもしっかり健康を意識するヘルスリテラシー向上に努めています。「生活習慣病を知る」、「予防のポイント」、「検診」、「サポート」という流れを構築しており、受診率100%を目指しています。
経営理念は「人々の健康と美につながる価値を提供し“ありがとう”の笑顔あふれる地域社会づくりに貢献する」です。健康であることが幸せにつながります。ユーザーの幸せが社員の幸せとなり、事業の成長を生み出します。それは社員の給与や賞与に反映。事業に再投資されることにより、労働環境も良くなります。このサイクルをしっかり回していくことが、経営にとって最も大切なことだと思っています。

健康意識の高まりで
ヤクルトの存在意義も

社員数は600人以上。採用については大学卒を中心としていますが、地元の高校生を正社員として雇い、早い段階から現場で社会を学んでもらうという試みも。社員に求めているのは「どんなことにも前向きに、一生懸命取り組むこと」。時には不得意なことや困難なことに直面することもあるでしょう。しかし、後から振り返ると無駄なものは一つもありません。弊社は千葉県でヤクルトブランドを販売する本社100%子会社です。強いブランド力とお客様に恵まれており「前向きに挑戦できる人」、「地元で頑張りたい人」にはぴったりの会社ではないでしょうか。
近年では生活者の健康意識が高まっています。特に千葉県では南房総エリアの高齢化が顕著。そのような社会課題がある中で、訪問販売というビジネスモデルはとても役立つはずです。Yakult1000をはじめとした独自の乳酸菌飲料の需要も高まり、事業は拡大中。現在の社員は自らが考え、男女区別なく活躍しています。ジョブローテーション期間に仕事の基本を学ぶことができ、すぐに地域で活躍できるでしょう。
  • 600人を超える大きな組織。社長自ら声をかけてコミュニケーションを図っている

千葉県ヤクルト販売株式会社

会社名カナ
チバケンヤクルトハンバイ
所在地
千葉県千葉市若葉区加曽利町63
電話番号
043-311-8960
設立
1971(昭和46)年4月
従業員数
600名
売上高
222億2,200万円(2023年3月期)
事業内容
卸売業・小売業
企業サイト
https://chibakenyakult.co.jp
TSR企業コード
32-021710-8
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