株式会社東組

当社は土木建設業の中でも主に海底地盤の改良や護岸工事・防波堤・港湾施設の建設を得意としており、マリンコンストラクター(海洋技術開発企業)としては全国にも名を知られる県内トップクラスの実績を誇る企業です。
当社の強みですが、まず1つは設備力。海上から軟弱地盤中に振動を用いて砂を圧入するサンドコンパクション船や300t吊多目的起重機船、水中バックホウなど、海上工事に必要な機材設備は全国的に見ても屈指の充実度を誇ります。2つ目の強みは技術力。海上工事を自社で行っているマリコン業者は実は少なく、実際の工事は下請け企業に任せているところがほとんどなのですが、当社の場合は、船上での実作業等を行う船舶部を設けており、施工管理・積算を行う土木部と連携し、専門性と難易度の高い案件であってもスピーディーかつ質の高い工事を実現することができます。このような当社の強みを高く評価頂くと共に、長年かけて積み上げてきた信頼感から、今では売上の8割以上が国土交通省や県のプロジェクト。また、マリーナシティや関西国際空港の建設にも携わるなど、多くの重要案件に従事してきました。

専門的な知識・技術が求められる海上土木の仕事では、何よりも「人」が大事です。そこで当社では「品質第一」「安全第一」の他に、「従業員の幸せ第一」を経営方針の柱に掲げています。例えば、社員からのニーズに応えて完全週休2日制を導入したり、最近では新しく始めた人事考課を基に、普段の頑張りを給料に反映できる仕組みを作るなど、待遇面は常に見直しを図るようにしています。また、年の近い先輩が新人社員のサポートに付くメンター制度や、初歩的な知識や用語、先輩の失敗談など普段はなかなか聞くことができない話ができる社内勉強会「東塾」の開催など、若手スタッフの育成にも力を入れています。
しかし、いくら良い制度を作ったとしても、会社のトップである私がだらしないようでは社員はついてきてくれません。「社長は会社の鑑として率先して汗をかくべき」というのが私の持論です。そこで毎日朝一番に会社に来て掃除をするのが私の日課になっていますし、地域のボランティア活動も出来る限り参加するようにしています。また、できるだけ社員と近い距離感で仕事がしたいと思い、あえて社長室は設けず、同じフロアで仕事するようにしています。こうした取り組みも少なからず影響してか、当社はすごくオープンな社風で、社員旅行を企画すればほぼ100％の人が参加するくらい社内の人間関係が良好なのも自慢です。従業員の幸せのためには、やはり働く環境はすごく大事です。「東組で良かった」と言っていただけるよう、明るく・楽しく・風通しのいい職場づくりは常に心がけています。

海上土木というと、陸上土木に比べ一見地味な印象を持たれがちですが、周囲を海に囲まれた日本にとって、海上インフラの整備は、地域の経済発展のためにも絶対に欠かすことのできない仕事です。また、いざ災害となれば昼夜を問わず現場に駆けなければならない事もあり、年々深刻さを増している災害対策の観点からも、海上土木の重要度は高まっています。そこで、海が好きな方はもちろんですが、スケールの大きな仕事をしたい方や社会貢献度の高い仕事をしたい方でしたら、きっと当社はマッチするのではないかと思います。そんなあなたと共に仕事できる日を心待ちにしています。