株式会社OMNIA

弊社の営業スタイルの最大の特徴は、「紹介営業」のみという事です。一般的に、投資用不動産の営業手法は、テレアポや飛び込み、街角での声掛けなどのイメージがあると思いますが、弊社ではそれらを一切禁止しています。投資用不動産は売って終わりではなく、長い将来にわたりお付き合いが続きます。そのため紹介者を通じ、お互いに信頼できる状態からお付き合いを始められるように「紹介営業」にこだわっています。また不動産は、販売してからが本当のスタートです。お客様は購入した物件のオーナーとして中長期にわたり保有し、賃料収入を得ます。そのため、営業担当者のアフターフォローは当然の事、弊社では入居者の募集や賃貸管理についても賃貸管理部門で、お客様のサポートを行い、万全の体制を構築しています。そのため、不動産オーナーであるお客様専用に資産管理ツールを開発しました。スマホアプリで簡単に入居状況、賃料の振込状況、資産価値などが簡単に確認することができます。チャット機能もあり、アプリから弊社スタッフへ気軽に連絡が取れます。また家賃についても最適な額を導くAI査定も導入し、ITも駆使しつつ今後もお客様のアフターフォローは手厚くしていく考えです。このようなことから、お客様の満足の度も高く、次のお客様のご紹介を数多くいただいております。

弊社は資産運用型のマンション販売をメインに、それに伴う賃貸管理、不動産買取、コンサルティングなども行っています。不動産を通じてお客様一人ひとりのライフスタイルを見つめ、将来にわたり人生のパートナーとして寄り添っていくことを理念としています。弊社の取扱う資産運用型のマンションは、東京23区、神奈川県では横浜・川崎エリア、かつ新築もしくは築年数の浅いものに絞っています。これらの物件は利便性が高く人気があり、人口減少の影響を最も受けづらいエリアのため、将来にわたって安定した需要が見込まれます。

創業以来、「10年で売上100億円、従業員100名、株式上場」をビジョンとして掲げています。将来的には自社ブランドマンションを開発し、開発から販売、賃貸管理まで一貫して行うことが出来る企業を目指しています。そのためにも、2019年から新卒採用を積極的に行い、21年8名、22年9名、23年には13名ほどの内定者がおります。新卒でも投資用不動産を販売できる営業ノウハウを構築し、新卒入社4年目で管理職を任せることが出来る社員も育ってきました。営業組だけでなくキャリアパス制度、人事評価制度、キャリア面談なども導入し、人材育成には力を入れています。従業員数は約25名で、平均年齢は29歳と非常に若い会社ですが、順調に業績拡大し、ビジョンに向けて若い力で邁進しています。私の座右の銘は「初志貫徹」です。自分で決めたことは、成し遂げるまで絶対に諦めません。お客様の願い、社員の願いも絶対に叶えるという思いで経営をしています。OMNIAという社名は、ラテン語で「全て、願い」という意味です。私たち自身、社員、家族、会社、関わってくれた全ての人の叶えるために、OMNIAはこれからも成長し続ける会社です。