河島コンクリート工業株式会社

2025年10月に創業70周年を迎えた企業で、生コンクリートの製造・販売業務を行っています。弊社は板橋区の工業専用地域にあるため、絶えず高品質な製品の供給が可能となっております。弊社の強みとしては業界で初めて練り水冷却装置を導入しており、安定した強度の生コンクリートを途切れることなく、お届けしております。また、非常用ディーゼル発電設備を備える事で緊急対応も可能な環境を整備しています。新たな試みとして廃棄物を一切出さない工場を目指して高流動埋戻し材「スラモル」を提供しています。このことにより、持続可能な社会の実現にも貢献していきます。

私が大切にしているのはお客様に「河島さんに仕事を頼んでよかった」と思っていただくことです。また、スタッフのみなさんにも「河島で働いていてよかった」と思っていただきたいですし、板橋区にも「河島さんがいてよかった」と思っていただきたいと考えています。
特にスタッフのみなさんには気持ちよく働いていただきたいと考えており、昨今の物価の上昇の助けになればと思いまして初任給をはじめ給与水準を大きく引き上げました。
みなさんに長く安定して働いていただきたいので、年2回の賞与とは別に10年連続で決算賞与も支給しています。弊社に長く貢献していただいているスタッフには勤続10年ごとに100万円を支給していますし、出産手当として1人目に50万円を、2人目以降に100万円を支給しています。
また、お子様に関しましては小中高の入学時や高校卒業時の4回にはお祝いとして10万円を支給しています。そのほか、2025年度からは5年以上勤続するスタッフがマイホームを取得する際には100万円の一時金を支給することも決めました。また、ご家庭で過ごす時間も大切にしていただきたいので、早く切り上げて早く家に帰れるようにスタッフ全員で協力して業務を進めています。
スタッフの働きやすさも大切ですが、健康維持や安全管理も重要と考えています。従来から全車両にＡＥＤを設置しておりましたが、2025年にはスタッフ全員の家にAEDを設置する事も決めました。スタッフだけでなく、スタッフの身近な人にも不幸があって欲しくないですね。こういった地域への貢献としては災害時のミキサー車による生活用水運搬などの災害協定や近隣小学校の高学年を対象とした工場見学など、板橋区にも貢献していきたいです。

私は経営者の役割とは事業を継続させ、良い形にして次世代に渡すことだと思っています。そこで重要なのがチームワークと一人ひとりの道徳心だと思います。ただ、道徳も時代によって変化していくため、自分の価値観を押し付けるのではなく、常に相手を思いやり尊重する姿勢を大切にしています。私たちが安定した仕事ができるのも、お客様や地域の方々全員の支えがあってこそだと思います。そうした感謝の気持ちを忘れずにこれからもワンチームで邁進していきたいです。