福栄工業株式会社

当社は製缶・ 溶接の職人だった父が1963年に創業しました。その技術や思いを受け継ぎ、製鉄や非鉄金属、産廃まで多種多様なプラントでの製缶・配管の製作・据付、メンテナンスに携わっています。各企業の設備に合わせてステンレスや鉄のタンク、ダクトなどを製作し、必要に応じて現地の据付・組立まで一貫して行える点が当社の強みのひとつです。
社員は20代から70代まで幅広く、最高齢の77歳の2人も長年現役で活躍しています。
大きな製品が完成したときの達成感や技術が身に付いていく実感、さらに自分たちの仕事が社会の役に立っているという誇りが仕事のやりがいにつながります。たとえば、当社が設備に関わったプラントで作られたチタン製品が世界中の飛行機メーカーに提供されていることを知れば、大きな事業を支える役割を担っているという自信になるでしょう。コロナ禍では緊急を要した消毒液製造の設備に柔軟に対応し、社会貢献ができたと感じる機会もありました。

「感謝」「信頼」「情熱」は当社が何よりも大切にしている経営理念であり、創業者の思いを言語化するとともにブラッシュアップさせたものです。
「感謝」は、お客さまはもちろん、社員や取引先、家族にいたるまで当社に関わるすべての人に感謝の念を抱くことです。その取り組みの一環で、当社では誕生日や結婚記念日などには社員が家族に向けて感謝状を書き、さらに会社から花かケーキと1時間早い退社をプレゼント。ゆっくり家族と過ごし、「ありがとう」を伝えてもらっています。
社員の指導についても、職人気質の年長者が「俺の背中を見ろ」と経験から学ばせる方法ではなく、後輩の成長を楽しみに丁寧に教えていく風土を育ててきました。また、営業職や技術職など部署間の隔たりなく互いに感謝し合うことで円滑な人間関係が構築され、仕事のやり取りもスムーズに行えるようになっています。

「信頼」は品質、技術、安全への飽くなき追求と、各自の人間性の向上を意味します。腕が良ければ人間性に問題があっても許されていた時代は終わり、どちらも両立できてこそ本当の信頼が生まれます。「ミスを隠さない」ことも大切です。ミス自体が悪いのではなく隠すことが問題であり、隠ぺいが発覚すれば本人も会社も信用を失ってしまいます。技術の高い人ほど人間性を高めてほしいという願いを込め、根気よく改革してきました。
「情熱」は最期まで現場を愛していた父を象徴する言葉であり、何事も元気に明るく熱意を持って取り組むことを意味しています。良い製品を作り、技術をしっかり伝承していくために社員とともに仕事に情熱を注いでいます。

私が常に心がけているのは何に対しても正直で公平であることです。社員は新卒でも中途採用でも外国人でもわけ隔てなく接し、年に2回、全員と面談して働きやすい環境を整えています。さらに、当社は会社行事のほか、地元の花火大会への協賛やイベントの参加など、地域活動にも積極的に取り組んでいます（右下写真）。当社が求める人材は、会社の3つの理念を理解し、共感してくれる人です。そして、手先が器用でものづくりに興味があるといった自分の特性や才能を生かし、成長していきたいと考える人です。社員も会社も取引先もWin-Winとなり、仕事もプライベートもいっそう充実する未来へ一緒に歩んでいきましょう。