株式会社ゆあん

私は、仕事とは「自信と誇り、そして情熱を持つこと」だと考えています。人は誰かの役に立ち、感謝されることで「ここにいていい」と自分の存在意義を実感できます。だからこそ当社では、利用者様や仲間の「困った」を解決し、人を喜ばせる行動を何より大切にしています。「また会いたい」と思ってもらえる関係づくりが、信頼とやりがいを生み出すと信じています。
感謝は循環するものです。誰かの行動に気づき、「ありがとう」を言葉にすることで職場の空気は変わり、前向きな連鎖が生まれます。その積み重ねが、利用者様の笑顔だけでなく、働く職員自身の成長や誇りにもつながっていきます。私たちは「恩返し」よりも「恩送り」を大切にし、受け取った優しさを次の誰かへつなぐ文化を育てています。
人は完璧ではありません。足りないからこそ助け合える。その考えのもと、一人で抱え込まずチームで支え合うことを大切にしています。挑戦することこそ前進であり成長です。失敗を恐れず、考え、動き、学び続ける。その姿勢が専門職としての価値を高め、地域に必要とされる存在へとつながります。旭川に「ゆあんの文化」を根づかせ、感謝と喜びが広がる地域づくりを、これからも続けていきます。

私は、働く一人ひとりが未来に希望を持ち、力を発揮できる場所をつくりたいと考えています。人は誰かの役に立ち、感謝されることで自分の存在意義を実感し、プロとしての自信と誇りを持つことができます。だからこそ当社では、利用者様や仲間の「困った」を解決し、期待を超える喜びを届ける行動を大切にしています。
また、2024年に開設した訪問看護ステーションでは24時間体制のケアを実践し、今後はホスピス運営という新たな領域への挑戦も始まります。小さな「ありがとう」の積み重ねが、次なるキャリアの成長とやりがいにつながり、誰もが安心して挑戦し続けられる環境を育てていきます。
私たちの強みである看護の知見による退院後の支援では生活のサポートから医療的処置対応まで行っています。回復期看護職と介護職が専門性をもって手を取り合い、高め合うチームで、利用者様の尊厳ある暮らしを支えています。仕事を通じて自信と誇り、そして情熱と感謝がめぐる。そんな、地域の未来を共に創る職場であり続けたいと考えています。

住み慣れたこの街で、安心して暮らし続けたい。それはきっと、誰もが願う当たり前の想いだと思います。私たちはその願いに寄り添い、高齢者の方々がこれまでと変わらない日常を送りながら、笑顔で過ごせる場所をつくってきました。私は「高齢者」を「幸齢者」にしていきたいと本気で考えています。
地域にはさまざまな課題があります。高齢者支援にとどまらず、引きこもりや不登校など社会との関わりに悩む方々にも目を向け、地域の課題に向き合いながら再び社会とつながるきっかけづくりにも取り組んでいます。一人ひとりの「困った」に向き合うことで安心が生まれ、やがて「ありがとう」が生まれます。
その感謝はまた誰かへとつながり、恩送りのように広がっていきます。ご縁を大切にし、ご縁に感謝する。その積み重ねが街の中に温かい循環を生み、人の役に立ち、喜ばれ、また会いたいと思ってもらえる関係を育てていきます。旭川というこの街で、関わるすべての人が「ありがとうのシャワー」を浴びられたらうれしい。そんな場所を、この街に増やしていきたいと思っています。