株式会社エール

弊社は施工管理者、作図者、CADオペレーターなどの技術者を建設現場に派遣する事業を展開しています。建設会社、設備会社を取引先とし、マンションや商業施設など現場プロジェクトに応じて求められる技術者を送ります。着工から竣工まで建設現場に常駐して工事のマネージメントを担当するのが施工管理者、スケジュールの進行具合に関する工程管理、職人の仕事の出来栄えをチェックする品質管理、事故が起きないように配慮する安全管理の3つが主な管理業務になります。
作図者やCADオペレーターは、建物をつくるために必要な施工図を作成します。元々の設計図には現場での作業に必要な情報がすべて網羅されているわけではありません。そこで、設計図から情報を読み取り、作業に必要な形に描き直したものが施工図になります。弊社では建築技術サポートに特化したプロによる「施工管理サービス」を通じて、社会への貢献とお客様の満足を追求しています。

弊社の社名は「頑張っている従業員にエールを送りたい」という思いを込めて命名しました。従業員の幸福と成長のために生まれた会社です。従業員が幸せを感じ、成長することによって、業務に対して前向きな気持ちが生まれ、サービスの向上にもつながり、会社全体の成長も実現すると考えています。そのために、弊社では従業員が安心して働ける環境づくりに取り組んできました。長く働いてもらうためにキャリアパスについて重視しています。施工管理者として必要な施工管理技士などの資格取得をサポート。資格取得の支援学校と提携して特別なカリキュラムを組み、弊社が受験費用を全額負担しています。合格すれば資格取得のお祝い金が支給され、手当も毎月付きます。
また、頑張っている従業員が報われるように報酬制度も充実しています。毎年の昇給・賞与のほかに、各個人の一年間の個人業績に応じた手当も別途支給しています。福利厚生に関しては本人に対するものは言うまでもなく、社員の家族に対するケアも整えています。彼らが長く元気に働いていられるのは家族のおかげだと考えているからです。結婚、出産、入学、卒業などのライフイベントにはお祝い金を。配偶者や子どもの誕生日にはささやかな贈り物をしています。

仕事に対して情熱がもてる新入社員を求めます。建物をつくることは人の想いを形にすることであり、妥協はできないからです。特別なスキルは必要なく、前向きな気持ちさえもっている人であれば、弊社で建築のエンジニアとして業界を担えるような人材に育て上げる自信があります。未経験のメンバーを毎月10名前後採用して、業界平均の2倍である1ヶ月間の研修を行っています。独自の教育システムとして座学だけではなく、週に1度は弊社の技術スタッフが常駐しているクライアント先においての現場研修も実施しています。朝礼やミーティングにも参加することで、建設現場の生の雰囲気を体験してもらい、研修後の配属で早く現場に馴染める効果もあります。未経験の人がこの業界にチャレンジし、長期的なキャリアを築くのなら、弊社でスタートするのがベストだと確信しています。