株式会社写易

弊社はシステム開発、インフラサービス、WEBサイト構築開発（自社製品）の3つのサービスを軸に事業を展開しています。システム開発は要件定義から開発・保守・運用までをワンストップサービスで提供。インフラサービスは、クラウドや仮想化及びOS・ミドルウェアの構築、システム運用支援まで、幅広いインフラ構築サービスを支援しています。
システム開発とインフラサービス事業で培った技術を活かして、近年は受託をメインとしたWEBサイト構築開発を展開。きっかけは日本政府が推進するDX化において、地方の中小企業の導入が遅れているからです。技術面やコスト面で厳しい環境にある地方の中小企業支援のため、弊社では3年前から事業の拡大に務めています。

2年前に、弊社は関西の拠点として和歌山県に事務所を立ち上げました。昨年には本社も東京から千葉県・船橋市へ移転。オフィスの面積は広くなり社内環境も向上。スペースを有効活用するため設置した、ゴルフシミュレーターが来社するお客様との良いコミュニケーションツールに。関係性が深まることで、よりよいサービス提供につながっています。
弊社の強みは柔軟性に富んだ点です。お客様の立場にたち、スピーディに対応や改善を行うことが可能で、少人数ゆえ社内の意思疎通が円滑に図れることもひとつの要因となっています。また、開発チーム、インフラチーム、サポートチームの3チーム制を敷き、内部調整で定期的に人員をローテーション。これによって各自が様々なスキルに精通するようになったのも、強みのひとつです。
福利厚生は大手企業並とはいきませんが、中退共（中小企業退職金共済事業本部）や関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。年間休日は125日あり、案件による多少の繁忙期を除けば、残業もほぼありません。

弊社はフランクな社風が特徴です。社員と経営層の距離が近く、チャレンジを後押しする。部署の違うエンジニア同士の垣根もなく、相談もしやすい。20代30代が多くゴルフ、サッカーやゲームなど、社内サークル活動も活発で、活動費を会社が支援しています。
近年は新卒採用や若手の中途採用も積極的に行なっています。理系・文系の隔てなく、ITスキルがゼロでも採用。20年以上技術者として培った経験を元に、自ら社員研修を行い、コーディングやプログラミング指導を行います。持てる知見はすべて提供し、ひとりでも多く若いIT人材を育てたい。そう思うのは、国内のIT人材不足に危機感を抱いているからです。実際、プロサッカー選手を目指していた方やテコンドー元日本王者も弊社に入社し、ゼロから学んで今や会社の大きな戦力に。彼らはコミュニケーション力も高く、お客様から「元気がよくて仕事がしやすい」と、高い評価を得ています。
会社の成長も必要ですが、日本のIT業界に貢献したい気持ちも強くあります。育成力には定評があり、弊社で経験を積んでステップアップした方と円滑な人間関係が続くことで、行った先との縁で新たな仕事につながったケースも。やる気がある若い方は歓迎します。会社としてバックアップしながら、若手社員による技術交流の勉強会も開催され、新しいソフトウエアや技術など、学びを共有するなど、若手の成長を後押しする環境は整っています。