株式会社トーケミ

日常生活において「水」は無くてはならない大切なものです。当社は水の浄化に必要な水処理機器の製造・販売を行う総合メーカーです。当社の強みは1つの会社であらゆる水処理機器の全てが揃う点です。水処理を行うにあたり、ろ材やケミカルポンプ以外にも攪拌機や水質制御システムなどさまざまな機器が必要となりますが、一般的には1つの機器に特化している会社が多い中、トーケミは全ての機器に対して設計・製造・販売のほか、設置工事やメンテナンスまでトータルに対応する事ができます。
そんな当社の柔軟かつ幅広いご提案と高品質の製品づくりは、官公庁や大手メーカーからも高く評価いただいており、水道水はもちろん、工業用水や農業用水、さらには学校・ホテルのプール、海遊館やユニバーサルスタジオジャパンといったテーマパークなど、あらゆる場面で当社のろ過材やポンプなどが使用されています。

世の中に必要な製品を開発・提供することを事業方針としている当社では、国内にとどまらず、これまで培ってきた水処理技術を活かし、発展途上国へ水道を普及させる取り組みにも力を入れております。
なかでも東南アジアのラオス人民民主共和国では、JICA（独立行政法人国際協力機構）のプロジェクトに参加し、高濁度対応型浄水装置の普及・実証事業を実施。以降もラオスでの水道事業に携わり大きな成果を上げています。
この事業で重要視したのは、できる限り現地の人や資材を現地で調達すること。当社からは水処理のための方法やノウハウをレクチャーしますが、実際に水処理装置の資材の調達や建設、またメンテナンスを現地のスタッフで行う事で、水道事業の継続的な運営と雇用の創出を目指しました。その結果、首都部でも水道普及率が低く、慢性的な水不足に悩まされ続けていたラオスで、約1000世帯（約6,600人）へ24時間利用可能な浄水の供給が可能になると共に、現地の経済発展にも貢献。
こうした当社の取り組みは、JICAやODAからも高く評価いただきました。今後はラオスでの成功体験を基に、ミャンマーやカンボジアなどの東南アジアやアフリカ地域をはじめとする、世界の発展途上国の水問題解決に向けてより注力していきたいですし、当社の売上における海外比率を、現在の3倍まで拡大したいと考えています。

技術系の会社というと男性社会のイメージが今なお強いですが、当社では女性も活躍できる環境づくりを進めています。産休・育休の取得はもちろんのこと、時差出勤や半休・早退も気兼ねなく取っていただけるよう、全社員が一丸となって業務に支障が出ないようサポートする体制を何年も前から構築しています。
またコロナ禍を機にリモートワークも進み、子育て世代の人でも働きやすい環境が年々整ってきております。こうした取り組みの甲斐もあり、勤続年数も他社に比べ長いのも特徴です。そこで、今後は積極的に女性の管理職を登用したいと考えていますし、細やかさや気配りを活かして、よりサービスの質を向上していければと思っています。
この仕事の魅力は、景気に左右されない安定した仕事であること。そして何より、日常に必要不可欠な「水」を扱う社会貢献度の高い仕事であることです。生活インフラを支える仕事に誇りを持ち、社会に必要とされる“100年企業”を目指して、これからも進化し続けてまいります。