テルヤ電機株式会社

1924年（大正13年）に創業し、今年は節目となる創業100周年を迎えました。最初は電気工事の会社として始まり、関東大震災後に創業者である私の祖父が壊滅した東京を見て、「これからは電設資材が売れる」と判断して卸売業に転業。その後、1970年頃に国内工場の自動化が始まると、工場のラインの制御機器なども扱うように。そうした、時代に呼応した先見的な舵取りによって事業は大きくなっていきました。
現在は電設資材に加えて、空調や照明などを電気事業者向けに販売する制御機器事業、大手のお客様に提案するソリューション事業の三本柱です。
将来的には電気自動車が主流となり、住宅やオフィスは蓄電設備が標準的に設置される社会が到来するでしょう。そうした未来も踏まえて、弊社では充電設備や蓄電設備も取り扱っています。今後さらに伸びる業界で、電気を通じて人々の暮らしを支える一助になれる点は、弊社の存在意義でもあります。

弊社は機器などの仕入れ先は350社にのぼり、卸売する取引先は8,500社以上、競合の中でも突出した営業力をもっています。加えて、取引先の業界も食品から自動車、医薬品、半導体など多岐にわたります。「売り先」がたくさんあり、「売る業界」も幅広い。だからこそ、景気にも左右されずに安定した経営を実現できています。
100周年を迎える中で、私たちは一貫してブレずに本業に注力してきました。バブル期にも金融資産や投資話には一切耳を貸しませんでした。そうした事業本位の姿勢は、私が社長を引き継いでからも変わりません。ネット販売も含めて「売り方」は時代に即しながら、「売るもの」は電気に関わるもので変わらない。だからこそ、仕入れ先や販売先のお客様も変わらず弊社に信頼を寄せ、長期にわたって取引が続いています。
これまでの100年から、次の100年にバトンを受け継ぐのは目新しい事業を行うことでも、かっこいいビジョンを掲げることでもありません。電設資材と制御機器のサプライヤーとして、適正価格で商品を安定供給させること。これこそが私たちの使命です。電気はいまや生活に欠かせません。社会インフラを支える片隅としての自負は責任であり、信頼であり、継続です。今後もそうした信念をもって、社会に貢献できればと考えています。

職場環境はとてもオープンです。年齢や役職に関係なく、提案があれば「まずはやってみよう」と形にしていく方針です。 例えば、若手社員から「営業支援ソフトを入れて顧客管理をしたい」と要望があった時、導入を決断。お客様から電話が入ると、パソコン上に営業履歴を即座に表示できるようになり、顧客満足度と売上の向上を実現しています。あるいは、「自社ビルの屋上で養蜂し、採取した自社製はちみつをお客様に配りたい」というアイデアにも真摯に向き合い、プロジェクトを進めています。お客様のためになるなら自分のやりたことが自由にできる。これこそが弊社で働く醍醐味です。
弊社は100年企業という伝統がありながら、ユニークな部分も特徴です。100周年ともなると社史を製作することになりますが、分厚い図鑑のようなものではなく、「ちゃんと読んでもらえる社史にしよう」というコンセプトで社内検討を重ね、漫画という形で製作しました。内容も企業のストーリーや事業概要以外にも、「電気業界あるある」など笑える要素も盛り込んでいます。
採用面接では人物本位で選び、学歴は不問。入社後は仕事のチャレンジを見守るスタンスです。自分で考えてトライした結果、失敗をしてもやり直せばいい。老舗ですが、つねにチャレンジできる会社でもあるのです。