玉川電器株式会社

1949年、祖父・宮越幸蔵がコンプレッション成形加工業として創業しました。精密プラスチック部品メーカーとして歩み始め、1987年には黎明期だった半導体事業にいち早く参入。LSIの開発設計などを担うようになりました。メーカーと協力して開発する事業方針、ノウハウを共有していく姿勢や提案型のサービスは、お客様からも高い評価を得ています。半導体事業の主要取引先はソニーセミコンダクター、ルネサスエレクトロニクス、東芝グループなど、多くの国内大手メーカーです。こうして弊社では、プラスチック事業とLSI事業の２軸で事業展開をしています。
一見、合い入れない２つの事業ですが、近年は技術の応用に着手しています。それは半導体事業の知見をプラスチック事業のIOT化に対して活かす試みです。プラスチック事業でまだ自働化が進んでいない人による目視検査工程などを、社内エンジニアがプログラムを組んでラズパイ(ARMプロセッサを搭載したシングルボードコンピュータ)などによるIOT化を推進しております。将来的には新たな事業にしていくことも視野に入れています。

昨今ではSDGsがビジネスでも重視されていますが、以前から環境を意識していた弊社は2002年にISO 9001認証を取得しています。コピー用紙の削減、ゴミ分別化、環境にやさしい材料や塗料の開発。当時は今ほど注目されていませんでしたが、プラスチック事業をひとつの柱としている弊社としては、今後も率先して環境対策に取り組みたいと考えています。実際、2021年からは様々な取り組みを始めました。同年、宮城工場に太陽光ソーラー発電を設置して、会社全体で使う電力の20〜25%を賄えるようになりました。また、産業と技術革新の基盤作りとして、新素材の導入を目指して、バイオの技術トライアル（プラスチック材、塗料やインク）施策を通じて、材料の組み合わせを検証中です。プラを作る側の責任としても、廃プラ削減と再利用促進に取り組み、埋め立て廃棄ゼロとリサイクル率100％を実現しました。
また、弊社では農家兼業社員がいるため、お米を社内で販売したり、今後は子ども食堂への提供も検討中です。全社員の2割がこれらの取り組みに対して活動しています。

弊社が求める新卒人材は、主力のLSI設計事業で豊富な専門知識や高いスキルがあれば越したことはありませんが、これらは様々な研修でフォローしていきます。実際、お客様や社内の開発現場にはチームで仕事を請け負っていく体制を整えているため、若手も安心して働いています。そのため離職率も低いのが特徴です。
人材に求めるのは、貪欲に物事を吸収する姿勢やコミュニケーション能力です。お客様の要求に対する課題を発見したり、相手に伝わるように話したり、ときに主張できる力が重要だからです。弊社では多様な形で若い方を迎えていて、第二新卒ではまったくの異業種業界から転身してくる文系出身の方もいて、現在はLSI事業部で活躍しています。コロナ禍ではLSI事業部の9割が在宅勤務でした。社内のコミュニケーションさえ取りづらいことを考慮して、雑談会も始めました。これは社員同士が対面でお茶やランチを共にすることで気晴らしになればと考え、費用は会社持ちで行っています。各種の手当ても充実させ、より働きやすい環境を整備しています。