株式会社竹屋化学研究所

当社は、住宅の基礎を守る建築用ポリマーセメントと呼ばれる商品の開発・製造・販売などを手がけています。1908（明治41）年の創業から100年以上培ってきた技術力を生かし、社会課題解決のための製品を次々と開発しています。ポリマーセメントは従来のセメントモルタルよりも使用できる範囲が広い上にメンテナンスにも強く、これまで不可能だったことを可能にする材料として、全国約440社のお客さまに採用いただいております。この製品は住宅の基礎を守り、住まいの安心を提供するだけでなく、ハウスメーカーやビルダーさまの差別化にも貢献します。この分野のパイオニアとして歩んできた当社は、商品力だけではなく、新規導入をスムーズに行っていただくための製品使用方法のレクチャーなど、顧客満足度を高めるサービスも実施しながら、安定した経営を続けています。

そして現在、力を入れているのがSDGsに関する新製品の開発です。製品に使用するセメントを製造する際にはCO₂が発生します。「このセメントを何かに置き換えたら、CO₂が削減できるのではないか」そう考えた開発チームは、研究を重ねてその製品化に成功。新製品「ベーシカル」を発売しました。こちらは、基礎の段差や穴を埋める下地調整剤で、製造と施工現場の安全は確保しつつ製造時のCO₂の発生を抑え、基礎を長持ちさせます。目に見えない部分に使用する製品のため、成果がでるまでに時間はかかりますが、リフォーム時にも使用できることで、長く愛用され、CO₂の削減にもつながると考えています。
当社はもともと社会環境の変化に対応し、より高品質な製品開発に挑戦することで、社会課題の解決に取り組んできました。会社の指針をすんなりとSDGsに落とし込むことができるため、新しい製品はもちろん、既存の製品の改良にも取り組むことが可能なのです。

こうした製品のブラッシュアップはもちろん、健康経営への取り組みにも力を入れております。本年度は経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」の中小規模法人部門において、上位501から1500位の「ネクストブライト1000」に認定されました。社長の「オンもオフも楽しくないと、人生もったいない！」という考えから、働く環境の整備と社員の幸福度アップを目指す「幸福経営」の実現にも尽力しております。例えば、入社4年目から利用できる「バケーション休暇」は連続3日の休暇に、会社からお小遣いも支給されます。また、年に1度「幸せデザインサーベイ」という社員アンケートを実施。その結果をもとに社員の代表5名程度を選出し、社内全体の幸福度を可視化して、課題にアプローチしながら、働きやすい環境作りに一緒に取り組んでいます。イベントの強化やセミナーの実施など、年によって取り組みはさまざまですが、社員が一丸となって取り組むことで、働きやすい環境と組織作りを目指しています。
どちらかというと固めな印象で、専門知識が必要なように思われる当社ですが、実際は経験者がいないくらいニッチな分野のため、経験や学歴は問いません。「楽しそうだな」というくらいの気軽な気持ちで来ていただければと思います。平均年齢も30代半ばと若く、頼りになる先輩もたくさんいますので、新しいアイデアへの挑戦もやりやすいのではないでしょうか。
常識は時代によって変化していきます。5年後、10年後の未来のことも考えながら「いまこうしたら、面白いんちゃう？」という遊び心も忘れずに持ち続けて欲しい。社是である「開拓者精神」を持ち、変化をいとわない方と長く一緒に働き続けられたらうれしいですね。