株式会社TAKイーヴァック

弊社は1943年、日本電話設備株式会社として創立しました。戦中の混乱期で切迫していた電話交換設備の新増設と維持管理が主な役割でした。その後、空調事業、不動産事業へと事業領域を広げ、総合設備会社へと発展する中で、株式会社TAKイーヴァックと社名を変えました。現在では竹中グループの一員として電気設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事などのトータルエンジニアリングを通じて、より快適な環境づくりに貢献しています。80年を超える長い歴史を通じて事業領域は変遷を遂げてきましたが、終始一貫しているのは常に社会を支える存在であること。人と地球に優しい「環境づくり」のために、技術と情熱を結集し全社員の心を一つにしています。
社員にとって大きなやりがいとなっているのは、誰もが知っている有名なプロジェクトに多数関わっていること。都心の再開発プロジェクトや教育機関、大手企業、タワーマンションなど、豊富な実績が社員一人ひとりの胸を熱くしています。時代の要請でもある高機能化と環境対応にもいち早く着手。そうした姿勢と高度な技術力が高い評価を受け、第31回電気設備学会賞 技術部門 最優秀施設賞、第56回空気調和・衛生工学会賞 技術賞、第23回BELCA賞 ベストリフォーム部門など、数々の賞を受賞しています。

2023年3月に社長に就任してまず着手したのは心理的安全性を高め、思いやりに満ちた社内をつくることでした。2年目となる今年は、もう一歩踏み込んで真に働きやすい環境を創出することを目標に掲げました。そのために、みんなが普段どのような課題を抱えているかを認識するためのアンケートや意見を吸い上げる場を設けました。その結果、仕事のやり方、書類のフォーマットやマニュアル、社内のコミュニケーションに関する課題などが浮き彫りになりました。これらを解決するための委員会を組織して様々な改善策を実行しています。
とくにコミュニケーションを活性化するために開催したゴルフコンペやボーリング大会は社員の方々からも好評。部署を横断して希望者が東京と大阪のそれぞれの会場に集い、協力会社の方々にもお声がけして大盛況でした。普段接することのない部署の人とも交流できて結束が強まったという声が多かったようです。みんなの意見にしっかりと耳を傾け、改善策を立案し着実に実行していく。そんな好循環が生まれています。

2023年に創立80周年を迎え、100年企業という大きな節目も見えてきました。次の時代の基盤をどうつくっていくかというのが今の私の使命。そのためには、会社の未来を支える若い社員の力がどうしても必要です。そこで私たちの思いを反映すべく、処遇改善に乗り出しました。今回は3％から10％のベースアップに加え、作業所における手当を増額。毎年継続できるよう一丸となって邁進していきます。
当然ながら次の時代をつくる人材育成にも大きな力を注いでいます。新人社員研修では、竹中グループ合同研修を通して、グループのアイデンティティと共に社会人としての基礎を学びます。さらに、入社から現在に至るまでの学びの成果を幹部社員の前で発表する若手社員成果報告会や竹中工務店との技術交流、社員が自ら講師にもなる社内研修など、充実した研修制度を用意。新人からのステップアップを親身になって伴走していきます。都市開発が活況を呈し、超大型のデータセンターや物流施設などの建設が首都圏を中心に相次ぐ現在、弊社の前には大きなチャンスが広がっています。そんな私たちと一緒に新しいTAKイーヴァックをつくっていきましょう！