大興物産株式会社

弊社は鹿島建設の商事部門を担うグループ会社として、1947年に設立いたしました。主な業務は、建設資機材の調達・リースと、工事・施工管理です。調達部門で扱うのは、鉄筋等の鋼材類や生コンクリートをはじめ、鋼管杭やコンクリート二次製品などの土木資材、掘削機械や濁水プラント設備機器などの機材等、多岐にわたります。また、全国4ヶ所に機材センターを開設し、仮設足場材や電気機器、測量機等のレンタル需要にも迅速に対応。工事部門では、基礎・躯体・内装・リニューアルの4つの専門工事を得意としており、それぞれの現場に適した施工計画のご提案と高品質な施工で、お客様の様々なご要望にお応えしております。
これまで東京駅の丸の内駅前広場、東京メトロ虎ノ門ヒルズ駅のほか、オフィスビル、商業施設、高速道路、テーマパークなど、数多くのプロジェクトを担当してまいりました。調達力、提案力、技術力を融合させた「建設総合技術商社」として、鹿島建設が手掛ける工事を支えています。

建設資機材を扱う調達部門、施工を行う工事部門、その両方を有しているのが弊社の最大の特徴です。大手ゼネコンのグループ企業の中でも、弊社ほどの規模の技術商社は他にないのではないでしょうか。業界の中でも、オンリーワンの存在であると自負しています。
総合力の高い技術商社だからこそ、現場の知識がなければ仕事はできません。そのため、社員には各種施工管理技士や建設業経理士などの資格取得を必須としており、取得にかかる費用については会社から補助金を支給しています。社員の適正に応じてジョブローテーション（配置転換）も実施し、施工管理経験者が営業職や事務職に転身することも珍しくありません。いずれの職種でも、現場の仕事をよく理解している社員が多いことは、弊社の大きな強みになっています。
現場には、一つのものを完成させるために、お客様、設計者、技術者、関連会社の方々など多くのプレイヤーがいます。そのなかでうまくコミュニケーションを取り、コーディネートするスキルが弊社の社員には求められます。知識は座学で身に着けることができても、やはり感性が磨かれ、モノづくりが行われる場所は現場です。小さいことにとらわれず、広い視野で物事を見られる人に現場の仕事を任せたいと思っています。

建設業の職人の平均年齢は年々上がっており、このまま若手が増えなければ将来的に業界全体で大きな問題になります。その解決策の一つとして弊社が考えているのが“多能工化”です。一般的に、職人の待遇が悪いといわれているのは、一つの工事が終わると次の工事まで仕事がない＝収入が減る、という状況が常態化しているからです。継続的に工事を受注していくために、私たち施工管理側ができることは、一人の職人が多様な作業に対応できるよう多能工教育をすること。そして、請け負う業務の幅を広げ、職人が取捨選択できるぐらい仕事の量を増やすことだと考えています。さらに、弊社では専属率の高い職人を優遇し、利益を職人の技能レベルに応じて還元しています。そうすることで、人手不足が叫ばれる建設業界においても、多くの職人を抱え込むことができる“職人にやさしい会社”を実現しています。
私は、企業が果たす役目は3つしかないと思っています。「社会貢献をすること」、「社員の生活を豊かにすること」、「社員にやりがいを与えること」です。この3つができているかを常に自分自身に問いかけながら、今後も会社の継続と発展のために邁進してまいります。