株式会社田畑建設

当社は1921年に現在の爾志郡乙部町に建築業として田畑徹太郎が個人創業し、1935年に「田畑組」を設立。1966年に現在の社名で法人化しました。
一部土木工事の受注もありますが、主軸となるのは建築部門です。小中学校や合同庁舎をはじめ、病院や商業施設、豚舎・鶏舎などを手がけています。特に道内の「ヤマダ電機」の店舗は、全体の約半数を当社が手がけています。
私は5代目で、2002年より経営に携わっております。会社運営において大切にしているのは協調性と調和を持つということ。私自身は社長という立場に奢らず、周りから認めて貰えるような人間、亡くなった時に惜しまれるような人間を目指しています。会社もまた、地域に貢献してこそ認められるという考えから、環境美化運動や交通安全運動にも積極的に取り組んでいます。
そんな当社の強みといえば、やはり地域性でしょう。江差町の本社に加え、函館、札幌、千歳に拠点を持ち、北海道の約半分のエリアを4店舗で賄っています。全ての店舗で受注と契約、工事を行っていますが、これはほかにはあまりないスタイルだと思います。長いスパンで見た時にどこか1店舗が不調でも、別の店舗が好調であれば利益は平準化されますし、給料にも影響しません。土地に根ざすのはもちろん大切ですが、1カ所に集中した結果、下火になるとなかなか復活は難しい。そうした意味でも、大変な時に他店舗が頑張ることで企業の継続性、持続性が保たれているのが特徴だと言えるでしょう。
当社では、働きやすい環境づくりのために、常日頃から社員の提案に耳を傾けて職場環境の改善を図るとともに、社員同士の交流の一環として、定期的に懇親の場や女性職員の研修会などを開催しています。また、特に若い人たちが長く働けるよう、基本的に希望した支店から通えるエリアの仕事を担当してもらうといった工夫もしています。

　当社の経営理念の1つに「素晴らしい個人の集団を作る」があります。これは常に技術や人間性の向上を目指し、個性が発揮できる会社にするということです。真面目な仕事をすることで次の仕事が付いてきますし、実際に仕事ぶりが評価され、お客様から技術社員に直接ご指名が入ることもあります。それは技術社員のやりがいになりますし、会社にとっても誇らしいことです。建物は何十年も残るものですから、見るたびに当時の自分の苦労や思い出を感じられますし、子どもや孫にも伝えていけるのも、この仕事の醍醐味だと言えるでしょう。　
若い人材も積極的に受け入れていますが、私たちが求めるのは強い精神力を持つ人です。1つの工事現場において、何十社もの協力業者が必要になります。彼らが効率良く働けるように段取りし、納期を守ってお客様にいいものを提供することが、本人も会社にとってもプラスになります。そうしたコーディネート力は、現場の大小に関わらずやることは同じで、現場で、勉強し、良く考えて忍耐強く培っていくしかありません。専門的な知識はもちろんゼロでは困りますが、一番必要なのは強い精神力だと思います。一つひとつの工程を仕切るのは非常に難しいですが、その分やりがいもあります。

私は今、祖父の代から続くこの会社を預かっている身です。会社は社員が育ててくれていますので、社員やその家族のためになる会社、お客様からも信頼されるような会社でありたいと思います。私にはクリーンな状態で次世代へと手渡していく使命がありますので、奢らず謙虚に風通しのいい会社づくりをしながら、地域貢献も続けて参ります。