株式会社サンリーブ
- 販売（小売）・販売（卸）・サービス
- 眼鏡フレームの販売・企画・デザイン
営業職
勤務先：福井、※転勤なし！
北陸版2027（2025年12月発行）
独創性×汎用性＝豊かな視生活の創造『サンリーブは未来を視る』
若い社員同士のコミュニケーションも活発で、明るい環境！
当社はマーケティングから企画・デザイン・販売の総合型アイウェアメーカーとして70年、めがねのまち鯖江でお客さまに視る喜びを届けてまいりました。当社の特徴は独創的な「デザイン力」です。多数の特許技術開発や13年連続でグッドデザイン賞を受賞した実績はさることながら、2023（令和5）年には日本最大規模のアイウェア展示会にて、デザイン部門の大賞をいただきました。そして当社の直営店であるGLASS GARDENでは、販売／サービスを通してお客さまの生の声を聴くことで、製品の改善点や新製品のヒントを生み出すことにつながっています。
また当社は働き方改革も推進しております。年間休日は120日以上、月平均残業時間は3h以下とワークライフバランスを重視し、ストレスフリーに働ける環境となっています。
- 会社名
- 株式会社サンリーブ
- 所在地
- 福井県鯖江市杉本町15-22
- 創業
- 1954（昭和29）年11月
- 資本金
- 9,850万円
- 代表者
- 金谷 秀幸
- 従業員数
- 121名
- 営業所・支店
- 東京支店、札幌営業所、福岡営業所
- 売上高
- 52億9,200万円（2025年3月期）
- 事業内容
- 眼鏡フレームの販売・企画・デザイン
年間休日：120日以上！
月平均残業時間：3h以下！
当社は従業員の満足度は顧客満足度に通ずるという考えから、働き方改革も積極的に推進しております。【2024（令和6）年実績】 年間休日：123日、月平均残業時間：2.7h、年平均有給取得：12.7日 他社にはない高いレベルでのWLBを実現しています！
2023（令和5）年より新人事評価制度導入！
がんばりがより評価に直結！
当社は2023（令和5）年より新たな人事評価制度を導入致しました。評価基準や評価内容を一新、360度評価の導入。社員全員が自身の目標を設定し、それに基づいて細かな指標を設けることで、素早いフィードバックが得られ、よりモチベーションが高まる構成となっています！
Comments from TSR
デザイン力を強みに数々の受賞歴やヒット商品を有する。グループで安定した業績を収め、財務基盤も逐次強化。この程新社屋が完成し、更なる飛躍が期待される。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職
- 学歴・職歴
- 大卒／短大卒／高専卒／専門卒
- 選考方法
- 面接
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面／WEB
採用実績
（2024年）
1名
平均年齢
47歳
男女比
6:4
- 過去の採用実績校
- 福井県立大学、福井工業大学、金沢大学、大阪産業大学、名城大学、大原簿記法律専門学校、大原ﾃｸﾉﾃﾞｻﾞｲﾝｱｰﾄ専門学校
- 企業からの
メッセージ - こんにちは！人事担当のAと申します。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。少しでも興味を持っていただけたのなら幸いです。当社はまだまだ成長段階です。成長には新たな仲間が必要です。ぜひみなさまのご応募お待ちしております！（採用担当 Aさん 2022年入社）
- 初任給
- 大卒：205,000円
短大卒・専修卒：195,000円
高卒：185,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（7月、12月、3月支給分は業績に応じて月）※業績に応じて3月決算賞与あり
- 諸手当
- 住宅手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、資格取得手当あり（当社規定に基づく）
- 職務内容
- 営業職
- 募集人数
- 2～3名
- 勤務先
- 福井、※転勤なし！
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇あり
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、共済保険加入(全額会社負担)、慶弔見舞金、確定拠出年金（企業型DC）
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT
採用に関するお問い合わせ
TEL.0778-52-0111（代表）
担当：管理部 人事担当
- 公式サイト
- https://www.sunreeve.jp