杉山金属株式会社

当社は1963（昭和38）年の創立以来、一貫してステンレス鋼の販売を主とし、関西のこの業界で50年以上力を尽くしてきました。「優れた材料から価値ある製品を」をモットーに掲げ、お客さまの製品づくりのお役に立てるように常に進歩を続けています。私は初代から数えて4代目社長、この間技術革新もどんどんすすみ、高機能で省資源の鋼が次々開発される中、日々社員一丸となって、良い材料の供給を心がけています。
材料供給だけではなく、商品開発、外注加工のご紹介、協力会社さまとお客さまをつなげるビジネスマッチング、加工や移送も含め多彩なご提案ができることが当社の強みと言えます。
これらはお客さまの信頼あってこそ成り立つことであり、先代までに築かれた厚い信用と私のめざす合理的でスピーディーな仕事運びを大切に、今後100年企業を目指していくつもりです。
当社の仕事の魅力は何ですかと問われたとき、「産業の根底を自分たちが支えていることが実感できる」など、公に自身が携わっている自負はもちろんあるのですが、私自身は「当社の仕事は自分自身が最大限活かせる仕事です」とお答えするようにしています。

当社では必要な仕事を各自の工夫で早く終わらせることができるなら、何時に仕事を切り上げてもよいことになっています。もちろん給料は満額支給いたします。私は無駄な労働時間を費やすことを好みません。仕事は段取り良く、最小限の時間で仕上げてほしいのです。どうやっても残業が必要なら、それは会社の側が人員を手当てせねばならない事態です。
実際当社では残業ゼロは当然ですし、15時、16時に帰る社員もいます。私が就任してからの試みで最初は戸惑う社員もいましたが、いまでは当社の企業風土として定着し、例えばアルバイトさんを募集すると、数名の募集に何倍もの希望者が殺到するなど、社員以外のみなさんにも周知されています。学齢期のお子さんがいるご家庭などには大変歓迎されていますし、私自身率先して仕事を切り上げ帰宅しますが、遊びたい盛りの子供たちと過ごしたり、料理を作ったりと、人間らしい暮らしを満喫できていると感じています。これは10年余りの銀行員生活で養われた合理的精神でもあり、その間忙しすぎて家庭生活や自分のための充足がおろそかになっていたことへの反省でもあります。
そんな当社が社員のみなさんに求める事は、とにかくルールを守る事。これは会社の規則であっても、社会的なコンプライアンスにおいても、すべてにおいてのことです。決められた事をきちんと守る誠実な姿勢を私は高く評価します。このことは長い会社員生活、ひいては人生において最も大切で、決められた事を愚直に守り、こつこつと向上していける人間が、最終的に高みに到達できるのだと実感しているからです。

私の座右の銘は「信賞必罰」です。努力した人が損をする事のないよう、功績に対してはしっかり評価し、ルールを破った人には相応のペナルティーを与える事を大切にしています。まずは社員のみなさんにいきいきと仕事に取り組んでもらいたいと、現在好評を博している昼食のお弁当支給や、有給以外にお正月・GW・お盆の長期休暇制度など、常に私も知恵をしぼっています。当社の仕事を通じてみなさんに自分らしい人生を歩んでいただきたいと思います。