株式会社総合教育研究所

弊社が提供するサービスは、大きくわけて3つあります。1つめが、大企業向け人事給与システム「COMPANY®」の導入、設定の変更などを支援する「HRシステムソリューション」。2つめが、会社横断統合プラットフォームと呼ばれる「ServiceNow®」の導入、運用支援などを行なう「ServiceNow®ソリューション」。3つめが、企業の存在価値を高めるコンサルティングや研修プログラムを提供する「人材育成ソリューション」です。
3つのうちメインはHRシステムソリューションですが、このサービスは弊社の最大の強みでもあります。というのも、「COMPANY®」は誰もが名前を知る超大手企業しか導入していない特殊なシステムで、複雑で非常に扱いが難しいため、導入企業の人事部担当者はもちろん、同業他社でも扱える人材はごく限られているからです。弊社にはこのシステムに15年以上携わるエキスパートが何人も在籍しているので、お客様のどのようなご要望にも的確に対応できます。このため、多くの大手企業から「あなたがたのおかげで業務改善が実現できた」と感謝の言葉をいただいております。これが社員には「自分が中心となって大企業を、ひいては社会を変革することができた」というダイナミックな成功体験になり、仕事の上での最高の喜びややりがいにつながるのです。

弊社はIT企業ではありますが、業務内容的にはサービス業だと思っています。ですから、弊社が求める人材は「人に喜ばれることを自分の幸せと感じる人」。ビジネスは信用から広がるものです。社員には、お客様のために汗をかき、どうやったら喜んでいただけるか、感動を与えられるかを常に考える「信用される誠実な人」であってほしいのです。
そうした人材に寄り添い、支えるために、私もまた汗をかいています。近年は人材流動性が高まり、優秀な人材は引く手あまた。会社が社員に選んでもらう時代であり、自分のキャリアは自分で選ぶ時代です。ですから私は、社員が気持ちよく働き、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、環境を整えることに最も心を砕いています。会社の誠意の表明として、成果を上げた社員には給与アップで正当に評価するのはもちろん、オフィスにはたくさんの植物を配し、キャンプ風の和める休憩スペースを設置。行事やレクリエーションで社員同士のリスペクトを深め、「リモート勤務もOKだけど会社に行きたい」「この人たちと一緒に働きたい」「喜びを分かち合いたい」と思ってもらえる会社を目指しているのです。社員の人生や生き方を大事にし、応援したいので、転職する社員も快く送り出しています。

私が考える会社の存在意義とは、「この会社があってよかった」と社会から思ってもらえることです。そのためには、お客様はもちろん、パートナー企業も、社員も、社員の家族も、弊社に関わる人全員が笑顔になれる「三方良し」ならぬ「全方良し」でなければなりません。そういう会社になれば、売上げは後から自然についてきます。
少数精鋭の弊社で成長を続けたい、大企業を相手に「自分でなければできない仕事」がしたいという方、ご応募をお待ちしています。