正和工業株式会社

弊社は、企業施設や公共建築の進化を手がける「総合リノベーション企業」です。時代とともに、配管・空調の設備業から電気・建築まで業務領域を拡大し、現在では設計・施工・アフターメンテナンスまでワンストップで担う体制を整えています。建築・設備・電気をすべて自社で内製化していることにより、急な仕様変更にも柔軟に対応可能で、工期短縮・コスト削減にも大きな効果を発揮することが弊社の強みです。
リノベーションとは、単なる修繕ではなく「進化による価値創出」です。各企業が抱える建物の老朽化対策や用途変更、省エネ対応など多様な課題に対し、100人いれば100通りの未来像を考え抜くのが私たちの仕事。現場で感謝の言葉を直接いただけることも多く、この仕事の醍醐味だと感じています。地球環境への配慮も不可欠な時代、既存建物を進化させるという選択は、CO₂排出削減にも貢献できる誇りある仕事です。

1963年の創業以来、私たちは常に変化を受け入れながら、挑戦し続けてきました。設備工事の専門会社からスタートし、今では建築・電気と領域を広げ、施工実績は2万件を超えています。現在は「売上1000億円企業」という目標に向け、着実に歩みを進めており、2024年度は単体で60億円、2025年度は100億円達成が視野に入っています。
目指すのは、M＆Aに頼らない「1社完結」型のスケールアップ。その一環として、協力会社との共創組織「正和会」を立ち上げました。設計・施工・管理などにおいて高い技術と志を持つパートナーと連携し、現場品質のさらなる向上を図っています。また、私自身は27歳で社長を継承し、当初は大きな責任に押し潰されそうな日々でしたが、「すべての社員とその家族を守る」という覚悟が、いまも経営の軸になっています。
リノベーションでまちを笑顔にしたい。そんな思いを原点に、地域から世界へと広がる“人が安心して暮らせる環境づくり”にこれからも挑み続けます。未来の社会課題にも柔軟に対応できる企業であるため、人材育成と技術革新にも投資を惜しまず進んでいきます。

弊社は「100種の福利厚生」を目標に掲げるなど、制度づくりに力を入れています。今年度は15種を新たに追加し、現在75種に到達。育児・介護・奨学金返還支援のほか、健康・スキルアップなど、社員の多様なライフスタイルに応える内容を充実させています。福利厚生は単なる待遇の充実ではなく、「社員一人ひとりの人生に寄り添う仕組み」として位置づけています。制度だけでなく“社員の声を反映する”ボトムアップ型の文化も進化しています。現在社内では十数の委員会が並行して活動しており、若手もベテランも、一丸となり、自発的に活動できる仕組みで、業務改善や新制度の企画にも関われます。委員会を通じて部署を越えたコミュニケーションも生まれ、社内の一体感や連携力向上にもつながっています。
また、社員旅行ではハワイや沖縄を訪ねたり、家族を招待した交流会を開催したり、仲間との絆を深める機会も豊富です。「まちを笑顔にプロジェクト」と題した地域貢献活動など、社外に向けたポジティブな取り組みも広がっています。働くことが人生を彩り、自分の価値を社会に還元していける、そんな環境で成長できる会社です。