正和工業株式会社

弊社は企業が所有する建築物や公共施設などのリノベーションを手掛ける「総合リノベーション企業」です。設備業から建築・電気などの内製化を実現したことで、計画・設計段階から、建築・電気・設備工事、アフターメンテナンスまでを包括的に受託できることが強みです。また、内製化の実現によって、急な仕様変更にも柔軟に対応することができ、大幅なコストカットも実現します。
建物に対するニーズは時代と共に変化しますが、弊社の工事では時代にマッチした価値を提供できることも大きな特長です。リノベーション工事は建物を長寿命化できることから、新築を建てるよりもCO2排出量を大幅に削減できるため、環境負荷の低減にも繋がります。さらに、新たな付加価値を与えることで、建物の価値を向上させられることも大きなポイントです。弊社が手がけるリノベーション工事では、お客様のニーズや悩みをうかがい、それらを解決するための方法をご提案いたします。100人のお客様がいれば、100通りの課題があるので、すべての現場がオリジナル。商品を通じてお客様から感謝の声や笑顔に直に触れられることは、大きなやりがいです。

弊社は水道工事の会社として1963年に創業し、空調設備、建設工事と事業を広げてきました。先代の頃から、事業の内製化を図り、機械・電気設備工事へと領域を拡大しました。「彩の国さいたま芸術劇場」(さいたま市)の設備リノベーションや、「ソニックシティ」(同市)のホール棟熱源リノベーションなど、数々の大型案件を成功させ、現在2万件もの実績を重ねてきました。成長を続けられたのは、常に挑戦する心を持ち続け、時代の変化に合わせて事業内容を柔軟に展開してきたからです。人口減少の波にさらされ、環境問題への意識が高まるなか、今後の日本で求められるのは新築よりもリノベーションです。会社の立ち位置は衰退市場ではなく、常に成長市場にあるべきだと考えています。弊社の業績は好調で、リノベーション市場はまだまだ右肩上がり。数字的な目標としては、売上高1000億円企業を掲げています。また社会や地域への貢献も重要な役割です。その地域が春日部市から始まり、埼玉、関東、日本、やがては世界へと広げていきたいと考えています。

社員の方たちが仕事を通じてより豊かで幸せな人生を送るための土台となるような会社になることも、弊社の存在意義の一つです。資格取得支援制度をはじめ、未経験の方であれば入社後数年は上司と一緒に仕事をしながら、教育を受けられる環境を整えているほか、毎月の1on1ミーティングでは、PDCAサイクルを考え、回すことで日々の業務の中で成長していく環境も整っています。
社員の成長環境整備のために福利厚生の拡充にも注力しており、将来的には100種の福利厚生の実現を目指しています。今期も新たに12種を導入。その一つが奨学金返還支援制度で、心理的負担の軽減を目的に月最大2万円を5年間支援する予定です。年2回の経営方針報告会では表彰式を開き、業績に貢献した社員の方や所定の勤続年数まで務めた社員の方を表彰しています。さらに業績とは直接的に関係のない部署の人たちにも光を当てるため、日頃の行動など定性的な部分を評価する制度も導入しました。頑張った分だけ見返りを得られることで心の好循環を作り上げ、仕事のやりがいにつなげてほしいと考えています。弊社は挑戦と成長を続ける会社です。同じように高い目標を目指し、自己実現したいという方は、是非一緒に歩んでいきましょう。