株式会社世良
- 販売（卸）
- 機械工具の販売、鋼材の販売、空圧機器の販売、管材の販売
営業職／事務職
勤務先：愛媛
四国版2026（2025年2月発行）
お客様に喜んでいただける「商い」を通じて、
日本のモノづくりに貢献します
創業130年を超え、工作機械工具部、鋼材部、給排水資材課の3本柱で事業をしています。順調に業績を伸ばし、それぞれの部門で四国一をめざしています。
私たちの扱っている商品はみなさんの生活で、普段、目にするものに深くかかわっています。身近な例としては、スマートフォンや自動車などがあります。 私たちが取り扱う商品の1つである機械工具は、それらの製品を作るために使われる道具です。ネジ1個から数億円の機械工具まで「ものづくり」に携わる全てが、取り扱う商品になります。 お客様も鉄加工業者から官公庁や工業高校・大学など幅広く「ものづくり」に必要不可欠な機械や材料や部品を販売して、よりよい商品を世の中に送り出すお手伝いをしています。
1人で戦うのではない。 チームプレーができる人。
感謝力のある人、大歓迎です。
新しい仲間に求めるのは、経験や知識よりもまずは協調性と感謝力。 仲間たちと一緒に、同じ方向を見て、努力していくことができる人材を求めています。取り扱う商品のアイテム数も広く、 お客様と直接お会いする機会も多々ありますから、教育担当の先輩が、しっかりとサポートします。焦らずに、成長してください。
- 会社名
- 株式会社世良
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸西２丁目５番２１号
- 創業
- 1888年
- 資本金
- 1,000万円
- 代表者
- 世良 洋介
- 従業員数
- 31名
- 売上高
- 19億3,429万円（2024年8月期）
- 事業内容
- 機械工具の販売、鋼材の販売、空圧機器の販売、管材の販売
創業130余年「至誠一貫」
1888年（明治21年）、生活金物の商店としてスタートしました。 時代の変遷とニーズによって、様々に取り扱う商品も変化し、今日に至るまで、日本の優れたものづくりの現場を縁の下で支えてきました。私たちには、創業130余年を通して培った「至誠一貫」のお役立ちと人づくりを大切にしてきました。
「やりがい」をはぐくむ人財育成の取り組み
1年に2回、評価会議を実施し、人事評価のバラツキを修正し公平性を高めています。 会社方針に基づき、社員一人ひとりが貢献できる目標を自己設定・申告し、定量と定性目標を立て、それに対して評価をします。 頑張った人を正当に評価し、賞与や昇給に反映されます。
Comments from TSR
1888（明治21）年創業の老舗企業で、顧客の生産効率の向上等に真摯に向き合う顧客重視の経営によって厚い支持を得ています。現本社・倉庫への新築移転により広さは約1．5倍に拡大、作業効率・安全性・正確性の向上に繋がり、顧客が必要とする商品に絞り込む事で一層の効率化が図られ、今後の伸展に期待が集まるなど、健全視される経営内容も含め、安心してお薦め出来る企業です。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職／事務職
- 学歴・職歴
- 大卒／短大卒／高専卒／専門卒／高卒／新卒／中途
- 選考方法
- 面接／筆記試験／適性検査（SPI）／適性検査
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- 対面
- 基本給
- 高卒：180,000円～(一律手当含む)
大卒：220,000円～(一律手当含む) - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 諸手当
- 通勤手当、妻帯手当10,000円～、子供手当（1人につき）5,000円～
- 職務内容
- 営業職（要普免［ＡＴ限定ＮＧ］を選択、エクセル・ワードの基礎知識）、事務職（営業サポート※パソコンの入力が正確にできる方［エクセル・ワード］）
- 募集人数
- 1名
- 勤務先
- 愛媛
- 勤務時間
- 7:45〜17:00（休憩80分）
- 休日・休暇
- 年間116日、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、秋祭り※土曜日は基本月1日出勤/年に3回、月2日出勤あり
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、試用期間有（3ヶ月/同待遇）
- 教育・研修
- 資格取得支援制度
採用に関するお問い合わせ
TEL.089-907-8188
担当：総務：岩本