佐々木機工株式会社

当社は1962年に鉄のまち・室蘭で創業し、60年以上の業歴を誇る総合機械商社です。初期は自動車用品を中心に取り扱っていましたが、現在は苫小牧・札幌も含めた3拠点で主に産業用機械部品の販売を行い、一部特殊工事も請け負うなど、時代や地域の実情に沿って着実に事業を拡大してきました。
創業時から受け継いできた経営理念は「商売（ビジネス）を通してお客様と喜びを」。メーカーから商品を仕入れて工業施設等のユーザーに供給する、すなわちシーズとニーズの橋渡しをして地域のものづくりを支えるのが当社の役割です。
一口に機械部品といっても、取り扱う品目はさまざま。鉄鋼業の盛んな室蘭、製紙・石油化学・自動車関連等の工場を擁する苫小牧、食品・電力関連の取引が多い札幌と、拠点地域によって求められるもののバリエーションも大きいのです。特定の分野に専門化せず、幅広い守備範囲を保つことは仕事をする上で難しさもありますが、逆にそこが面白さでもあり、新たな可能性の源でもあります。今後も「無限のメリットを提供する商社」を目指し、お客様のご要望にできる限り応えられるよう力を尽くす所存です。

北海道グリーン・ビズ認定制度によるエコ企業への認定のほか、室蘭税務署の優良申告法人表敬を11度にわたって受けるなど、多方面で社会的な信用を得ている当社ですが、すべては創業時からひとつひとつの仕事にしっかりと取り組んできた積み重ねの結果であると考えています。その主体となっているのが、日々取引先の企業を回って営業を行う社員たちの存在です。
営業といっても個人向けのセールスとは違い、長いお付き合いのある大手企業を相手とするB to Bのルート営業ですから、求められる資質は第一に誠実さです。もちろん他人と接するのが得意であるのに越したことはありませんが、話し上手であるかどうかよりも、相手との信頼関係を継続していけるかどうかの方がはるかに重要だと言えます。
また当社の営業は必ずしも個人プレイばかりではなく、チームで動く場面も少なくありません。そのため競争心よりもむしろ協調性を重視し、週1回の営業ミーティングで情報交換を行うなど、仲間同士の円滑なコミュニケーションに努めています。

これからも健全な会社として事業を継続していく上で、担い手である従業員に長く働き続けてもらうための努力は欠かせません。採用時には仕事内容や勤務条件をしっかりと説明して入社後のギャップが生じないように心がけるとともに、OJTを活用した人材育成にも積極的に取り組んでいます。
また仕事面のサポートだけでなくワークライフバランスにも配慮し、土日祝日や誕生日休暇等の特別休暇を合わせて年間120日以上の休日を確保。従業員満足度調査では9割以上が「有給休暇の申請がしやすい」と回答、男性の育児休暇取得の実績もあり、制度的にも雰囲気的にも私生活を大切にできる労働環境を整えているつもりです。
最近は取引先等でも女性の働き手を見かける機会が多くなりましたが、当社においても事務職ではなく営業職を志望する女性が増えつつあり、歓迎すべき状況だと感じています。
性別を問わず意欲ある人材に活躍のチャンスが行き渡るように採用・登用を行っていますので、ものづくりの現場を支え、お客様と喜びを分かち合う仕事に興味のある方にはぜひ気兼ねなくチャレンジしてもらえたらと思います。