三同建設株式会社

建設: 解体工事専門会社

技術職

関西版掲載勤務先：大阪、京都、兵庫、和歌山、滋賀、当社受注工事所在地、埼玉、千葉、東京、神奈川

新たな歴史を刻んでゆく

社内懇親会！（年に数回開催、絆を大切に）
インターンシップ実施（受入が増えています！）
社員同士も仲がよく、コミュニケーションもバッチリ！

昨年、創業50周年を迎え、新たな歴を刻んでゆくステージが始まりました！
理念はブレずに「歴史を新たな街をつくる、0(ゼロ)の起点を造り、都市再生と住環境の安定と社会の繁栄を実現する」です。
強みは品質と国内トップクラスの受注実績、平均年齢約36歳と次の世代となる若い社員が活躍できる土壌とベテラン社員の経験を活かした柔軟な解体施工技術と特許技術取得、新たな解体工事工法の探求と実現力です。
解体工事業界のパイオニアとして成長し続けています。

会社名: 三同建設株式会社
所在地: 大阪府大阪市西区千代崎2-15-15
設立: 1972（昭和47）年5月
資本金: 6,000万円
代表者: 細川恵吾
従業員数: 88名
営業所・支店: 東京都
売上高: 79億7,488万円（2023年3月期）
事業内容: 解体工事専門会社

自分の経験が会社を強くする！

新たな解体工事工法の立案と実施(特許取得)、大学から各種学校ともパイプを持ち(現場見学会・インターンシップ)新卒採用を継続、平均年齢は約36歳！ジェネレーションギャップはありません！

努力とコミュニケーション重視！ワークライフバランスを追求！！

社員構成は10代～30代で61％！女性社員15％、外国籍社員10％。完全週休二日制、コミュニケーション重視の評価制度で年功序列は廃止！残業は30時間以内など、今までの建設会社のイメージとは違います！

企業サイト: https://sandoh.co.jp/

Comments from TSR

環境と安全性に配慮したタワークレーンなどでのカッティング工法を得意とする。これまでにも著名な建設工事での解体工実績は十分。

採用DATA

中途・第二新卒積極採用

求人職種: 技術職
学歴・職歴: 大卒／高専卒／高卒
選考方法: 面接／適性検査（SPI）
インターンシップ: あり
会社説明会: 対面／WEB／個別対応

採用実績
（2023年）

4名

平均年齢

36.9歳

男女比

8:2

過去の採用実績校: 近畿大学、大阪工業大学、立命館大学、追手門学院大学、摂南大学、茨城大学、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、神戸電子専門学校、大阪府立西野田工科高校、大阪府立布施工科高校、兵庫県立兵庫工業高校、兵庫県立尼崎工業高校、仙台市立仙台工業高校、岩手県立黒沢尻工業高校など
企業からの メッセージ: 今年度から施工管理から採用担当になりました！改めて工事品質やさらなる安全の探求、新工法の開発や新規受注先開拓から社員が働きやすい福利厚生と評価が見える人事制度などを実感して採用業務に励んでいます！みなさんも仲間になりませんか？インスタも見てください！（先輩社員上田悠人さん 2018年入社）

初任給: 院卒：260,000円
大卒：240,000円
短大卒：230,000円
高卒：210,000円
昇給: 年1回
賞与: 年2回（6月・12月）
諸手当: 時間外手当、通勤手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当
職務内容: 技術職（施工管理業務）
募集人数: 5名
勤務先: 大阪、京都、兵庫、和歌山、滋賀、当社受注工事所在地、埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間: 8:00〜17:00
休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金制度、有給取得促進日、リフレッシュ休暇金、保養所
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、外部セミナー

採用に関するお問い合わせ

TEL.06-6584-5528（代表）

担当：寒川　雅弘

E-mail
公式サイト: https://sandoh.co.jp/