坂口電熱株式会社

弊社をひと言で表現すると「熱のエキスパート」。食品、医療、環境、宇宙、半導体など、あらゆる産業分野において「加熱」というプロセスが必要になりますが、弊社は電熱技術を軸に、産業用ヒーター、温度センサー、温度調節器などの開発、設計、製造、販売を手がける会社です。秋葉原に実店舗を構える一方で、製品の半分は顧客の要望に合わせて製造するオーダーメイド。他社で断られるような難しい案件のご相談をいただくことも多く、そうした案件ほど燃えるのが弊社の社員です。
たとえば、宇宙素粒子観測装置スーパーカミオカンデ、Ｈ-2Ａロケット、兵庫県にある大型放射光施設SPring-8、今年、宮城県に開設された次世代放射光施設ナノテラスなど、国家的なプロジェクトにも弊社の製品が採用されています。ほかにも、大学の研究者や公的機関とタッグを組んだ半導体製造技術開発プロジェクトなど、弊社の技術力・開発力は多様な分野で高い評価をいただいております。

昨年、弊社は創業100周年を迎えました。社歴の根底には、創業者である祖父・坂口太一の「私たちは生かされている。企業経営はその社会恩に報いるものである」という“創業者精神”があります。この理念を体現する社是は、今話題の渋沢栄一が提唱した「道徳経済合一説」とも通じるものがあり、私が2008年に3代目社長に就任した際も、この理念をよりどころに日々のプレッシャーと向き合い、就任後すぐに直面したリーマンショック時にも雇用を守り、踏ん張ることができました。なぜなら、社会恩に報いる仕事をするのは、現場で働く社員一人ひとりにほかならないからです。この理念を社員全員が共有し、実感できるように伝え続けることが、私の重要な役割のひとつだと思っています。というのも、弊社はチームで仕事をする会社。全員が同じ目標に向かい心を一つにしたとき、大きな成果が生まれる場面を何度も見てきました。「何のためにこの仕事をするのか」が明確に共有されていることが原動力になっていると思います。今後も、社会に必要とされる企業であり続けるためにも、理念の共有と体現が必須だと考えています。

私が社員に求めるのは、素直に心を開き、一緒に未来を創ってくれる人であること。そして、互いを尊重し、多様性を大事にすることです。絶え間ないイノベーションが欠かせない弊社にとって、多様性は必須要素。職場の心理的安全性を保つためにも重要です。創業者精神とそれに基づく社是という共通ベクトルは持ちつつも、いろいろな意見、価値観を否定しない。他者の提案をまずは受け入れ、やってみる。もし失敗しても、そこから重要な学びと気づきを得てよりよい方向性を探り、成功体験を積んでいく。それが自信となり、働く人にとって何より大切な成長の実感へとつながっていくのです。実際、弊社では文系理系を問わない採用を行っています。文系学部出身でも、研修や実務でじっくりと学んだ結果、大きく花開いた社員がたくさんいます。
100年の歴史で培ったノウハウやお客様との信頼関係を次世代へとつなぎながら、私たちが社会に貢献できることはまだまだたくさんあります。たとえば、地球環境の課題解決のためにも、お客様の脱炭素戦略に役立つ、環境に配慮した製品の開発を続けること。弊社の電熱技術を活かし、環境に配慮した新しいシステムや製品を生み出すためのコラボレーションを続けていけば、持続可能な社会を創ることは可能だ、と私は信じています。人の想いの強さが物事を動かします。私たちと最強チームを組んで、一緒に未来を創っていきませんか？