伸榮産業株式会社

2020（令和2）年3月、「医療従事者をコロナから守ろう！」を合い言葉に、オリジナルの陰圧ブース「ドクターバリア」や病床用の折りたたみ陰圧ブース、搬送用カプセルなどの新製品を次々に開発がスタートしました。2020（令和2）年の9月頃から続々と病院やクリニックでの採用が決まり出し製造が追い付かないほど忙しくなりました。かなりタイトな開発スケジュールでしたがホームページからお問い合わせ頂いた医療従事者の方々からたくさんのご意見を頂けたことでよりスピーディに進捗させることができたと思います。医療従事者の困りごとや懸念点、こんなことできないかな？という声を仕様に落とし込み製作し、安心して頂けたことは非常に嬉しかったです。開発を進める中でこれまでにやったことがない構造にあたり、試作を繰り返しながらたどり着き独自の技術が生まれた。同時に特許出願し2製品で特許取得することができた。新しい技術にチャレンジし、諦めずにこれらを完成させたことは社員の大きな自信となりました。

私たちは「聴く」ことをとても大切に考えます。社員のみなさんには「お客さまの声に耳を澄ませ、なにかヒントをいただいてくるように」と常々伝えています。そしてわれわれもまた彼らが聴きとった声をないがしろにせず、よく吟味しなければと思っています。「聴く」ことこそ、お客さまの課題を解決し、ものづくりの進化と革新を支える行為です。お困りごとをなんとか解決して差し上げたいという気持ちが全ての始まりで、そこがAIにはできない芸当なのです。もっとも、当社は人材教育に大変力を入れており、入社後の心配は全くいりません。必要なことは全て入社後の研修でカバーしますし、その後の現地での実地訓練も丁寧におこないます。とにかくものづくりの好きな先輩たちがたくさんいますから、上司や先輩とともに進めていきましよう。当社は転勤もなく、しっかり腰を据えて仕事に取り組める環境です。残業も少なく有休もとりやすいなど、プライベートにも十分配慮しています。一つとして同じ案件がない仕事ですから、新鮮な毎日を過ごせますよ。

会社経営で私が最も注力している事が、人材教育です。エンジニア集団である当社には、理系の人材が多いのも事実ですが、本当に必要なのは、あくなき探究心だと考えています。理系の知識は、入社後も大きなアドバンテージとなるでしょう。しかし文系の方は、固定概念がなく、頭が柔らかい。開発に必要な知識は、入社後でも十分学べるため、文系の社員も多数活躍中です。社員教育には、助成金なども活用し、しっかりと社員のやる気をサポート。各トップクラスの企業と連携して、特注品を作り上げる仕事は、文系・理系関係なく、ものづくりが好きな人、特注対応が楽しいと思える人に向いていると考えています。入社後は、研修を兼ねてのＯＪＴ のほか、ビジネスマナー研修や図面の講習を実施。さらに、月に一度各部署での勉強会なども開催しており、興味のある分野なら、部署をまたいでの参加も可能です。このように、気楽な雰囲気も、当社の自慢の一つ。私を含め、一同が顔を合わせる、食事会やバーベキューは楽しみにしている社員も多い行事です。世の中の役に立つソリューションを、仲間と共に研究することは、何にも代えがたい楽しみです。今の世の中にないものを、私たちと一緒に作り出してくださる方、柔軟な発想力を持つ方をお待ちしています。