大川精螺工業株式会社

1934年にねじの切削加工からスタートした弊社は、自動車の重要保安部品を中心に、金属加工品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけてきました。創業から80年以上にわたり、絶えずオンリーワンの金属加工技術を追求し続けています。
最大の強みは、国内でいち早く導入した「パーツフォーマー」を用いた冷間鍛造技術です。常温のまま金属を圧力で塑性変形させる技術により、切削や研磨を最小限に抑え、高精度かつ高効率な量産を実現しました。さらに、冷間鍛造による「ブレーキホース継手金具の一体成形技術」も日本で初めて開発。唯一無二の加工技術で、年間約2億4,000万個・2,000品種以上を生産し、日本国内で約65％、世界でも圧倒的なシェアを誇ります。国内外の大手自動車メーカーから長年採用いただき、各社から厚い信頼を得ています。
グローバル展開も推進し、1989年にタイ、2012年にはメキシコに工場を設立。自動車業界のグローバル化に対応し、世界中に「大川品質」を届けています。今後はEVシフトや新市場ニーズに応える製品開発や設備自動化に注力し、さらなる成長を目指しています。

近年、弊社の品質管理能力は大きく向上しました。その原動力となっているのは、社員一人ひとりのモノづくりに対する意識の変化です。弊社では「とりあえずやってみよう。失敗したら戻せばいいだけ」という精神で、失敗を恐れず挑戦する姿勢を推奨しています。この精神が社内全体に浸透し、一人ひとりが自ら進んで行動する「自燃性」が発揮されていると感じています。
何かを成し遂げるには、“自ら燃える力”が必要です。指示されて動くのではなく、自ら進んで情熱的に行動する。この精神により品質不具合の発生件数は大幅に減少し、作業効率の改善や製品の信頼性を高めることにもつながりました。
社員のやる気も目に見えて向上しています。若手社員による「機能的付加価値プロジェクト」、ベテラン社員による「市場調査プロジェクト」などの自発的な企画も活発で、プロジェクトから新分野での新製品も生み出されています。今後もこの風土を大切に、さらなる品質向上を追求していきます。

弊社のミッションは、最先端技術を導入し、「大川品質」や「大川テクノロジー」によって社会に安心・安全を提供すること。さらにものづくりの楽しさを通じて、顧客への貢献と社員の豊かな人生の両立を目指すビジョン。そして失敗を恐れず進化し続ける姿勢を表したバリュー。これら理念を基盤に、社員同士支え合うことでより大きな成果を生み出す企業風土を築いています。
毎年4月には、新入社員研修の一環として「歩く会」というイベントを開催。社長をはじめ多くの社員が参加し、33キロという長距離をともに歩くことで、普段は話す機会の少ない先輩や同僚と仕事を超えたコミュニケーションができ、信頼関係や一体感を育んでいます。今後も社員交流を大切に、より良い職場づくりに取り組んでまいります。
2034年の創業100周年に向け、「100周年を100億円でむかえる」という10か年計画を策定。2025年には過去最高売上が見込まれ、目標達成が現実味を帯びてきました。これからも技術革新と人づくりに挑戦し、未来のものづくりを支える存在であり続けます。