株式会社NSM

弊社は、2019年に日本ソフトウエア株式会社（NS）東京事業所とスタークマインド株式会社の合併により創業しました。以来、業務システム開発やRFIDを活用した物流ソリューションを軸に、大手顧客との直接契約を継続し黒字経営を維持しています。2024年には、画像解析ソフトの輸入・販売を手がける株式会社MaxnetをM＆Aによりグループ会社化。病院や企業・大学の研究機関など専門性の高い顧客を対象に、海外製の先端ソフトウエアを国内で提供しています。ベトナムの合弁会社ではAIプラットフォームの開発を進行中で、チャット型インターフェースにより業務マニュアルや申請フローを自動案内し、標準化と効率化を図っています。こうして「国内向け業務システム開発」「海外製品の流通・保守」「AI技術を活用したプロダクト開発」の三本柱が明確となり、相互補完できる体制が整いつつあります。たとえばMaxnetの画像解析ソフトと当社システムを組み合わせれば、医療現場での診断支援システムなど複合的な提案が可能に。開発中のAI基盤をMaxnet製品の支援に活用する構想もあり、それぞれの強みを掛け合わせて高付加価値なサービスを目指します。今後はこの「3社3領域」の連携を強化し、単体では生まれない価値を創出していきたいと考えています。

弊社では技術力の向上と同時に、組織の一体感を高める教育にも注力しています。年に数回のオンライン研修では、設計・テスト・レビューを部署横断で学び、共通理解を深めています。売上を継続的に伸ばすことは、働きやすさや人の成長にもつながると考えています。社員一人ひとりが役割を全うできる「生産性の高い組織づくり」を目指し、日々改善を重ねています。賞与時に寄せられる社員メッセージにも目を通し、制度設計に反映。少人数の組織だからこそ声を大切にし、顔が見える関係性を築き、安心して力を発揮できる職場です。2025年からはマネジメント強化の一環で、大阪拠点に東京のマネージャーが定期訪問。現場での対話が増え、情報共有の質が高まり、小さな課題にも早期対応できるようになったことで状況把握とフィードバックの精度も向上しました。士気や定着率の向上にもつながっています。人も組織も着実に成長していくこと、それが弊社らしい組織運営です。今後は拠点間の連携も強化し、グループ全体で知見を共有しています。

技術を学ぶだけでなく「なぜそれをするのか」「どうすればもっと良くなるか」と問いを立てる力が、これからの技術者には求められます。AIがコードを書く時代でも、人間にしかできない役割は必ずあります。お客様の意図を読み取り、本質的な課題に向き合える人材が次の時代を築くと信じています。採用ではスキルより、人間性・柔軟な思考・対話力を重視。少数精鋭の組織だからこそ「共に考え、共に動く」姿勢を大切にできる方と出会いたいと考えています。
既存事業の深化を進めながら、新たな領域への展開もスピード感を持って形にしています。国内外で多様な現場に貢献し、課題解決に寄り添いながら自らも成長し続ける、そんな志を持つ方とこの業界のプロフェッショナルとして未来を形づくっていけたらと願っています。