株式会社N.ジェン

当社は「人と技術をつなぐジェネレーターであれ」「次世代へと続いてゆく、新しい『かたち』をネットワーク社会に提供する」という企業理念のもと、2003年に設立しました。ITは問題解決の手段の一つに過ぎず、時間がかかったり、ストレスが溜まったりするものであってはなりません。今後のシステムインテグレーションは、ユーザーサイドに立ち、一元的にソリューションを提供することがより強く求められていくと考えています。
そのため当社ではインフラ、開発の区別に捉われず、一元的にネットワーク、サーバ構築からパッケージソリューション、IT人材リソースの提供まで幅広い事業を展開しています。お客様に総合的なシステムインテグレーションを提供するため、社内環境の整備や技術者の教育とフォローアップ体制の充実を図り、着実に事業を拡大してきました。今後も会社として「規模」と「質」の両方を追求していきます。

2012年より「無料のITビジネス交流会」を200回以上開催してきました。全国主要7都市で約13000社以上の企業と出会い、そこから厳選した約3000社に所属するIT技術者の情報を、月間約27000名分取得しています。日本のIT従事者数が約109万人と言われているため、年間ではその約34％の情報を保持していることになります。この情報を活用し、2019年5月DX人材DBクラウドサービス「QURIP」をリリースしました。
従来のIT業界のビジネスは一次請け、二次請け、三次請けとピラミッド構造となっており、実態が不透明でした。QURIPはそうした多層構造を簡素化し、透明化を図るサービスです。ITビジネス交流会によって収集した技術者データベースの情報とお客様からいただいた案件データベースの情報をマッチングし、その案件に最適な技術者情報をスピーディに提供します。お客様にはIT人材リソース調達における時間やコストを削減するというメリットを、技術者の所属企業にはより単価の高い仕事を安定的に確保できるというメリットをもたらします。
企業間取引のためトラブル時の責任分界点も明確で安心して利用することができ、技術者の保有スキルも詳細に把握できます。各案件には弊社の技術者が水先案内人として、スムーズなプロジェクト進行を実現。QURIPはサービス開始以来、利用数、売上ともに伸び続けています。

QURIPの適切な運用や価値あるソリューションの提供を行うため、社員の教育・研修に力を入れています。入社後は半年間のビジネス研修、技術研修を行い、社会人向けのIT専門学校に通学して基礎的なITスキルを習得します。その後も明確なキャリアステップと継続的な研修によって着実に成長していくことができます。「常に自然体で、どんどん失敗しよう」を弊社のモットーに掲げています。
そのため、今後はこれまで以上に、俯瞰的・総合的に業務を遂行できる技術者が必要とされます。採用においては、専攻や学部を問わず、何か1つでも突出した部分がある方を求めています。世の中の様々な動きを鋭敏にキャッチしながら、お客様にストレスを与えることなく一元的にソリューションを提供していく会社を実現したい。そんな思いに共感していただける方の応募をお待ちしています。