奈和建設株式会社

当社は和歌山県を中心に、道路の改良工事や民間の造成工事のような一般土木からトンネルを掘ったり橋を架けるスケールの大きな土木工事や、公共施設をはじめとするあらゆる建築物の設計・施工も手がける、総合建設会社です。当社の強みは事業領域の広さにあります。入社当初は建築と土木の2つの部門しかありませんでしたが、数多くの歴史ある建設会社がひしめく和歌山県内において、歴史の浅い当社が生き残るにはどうしたらいいかを考えたとき、他社にはできないことをしようと建材部を立ち上げたのをきっかけに、その後お客さまや時代のニーズに応える形で運輸・砕石・試験・不動産と、事業の幅を広げていきました。1つの会社であらゆる領域の仕事に対応できる利便性とシナジー効果、さらに事業の多角化によるリスクヘッジも相まって、ここ数年コロナ禍や資材費高騰の影響で苦戦が続く建設業界において、関わらせて頂いている皆さまのおかげで、売上・実績ともに県内でも上位の企業に成長することができました。

当社の大きな特徴として、社員の平均年齢が圧倒的に若いことが挙げられます。建設業界は長年人材不足から働き手の高齢化が問題となっていますが、当社の平均年齢は約40歳、部署によってはもっと若いところもあり、業界内では異例と言えます。ではなぜ、当社に人が集まるのか、それは「社員と、その家族からも喜ばれる会社づくり」にあります。その中身はというと、たとえば和歌山県ではいち早い週休2日制の導入や独自の退職金制度、ご家族の方も利用できるセカンドオピニオンのリモート診察など、家族にとってもメリットのある待遇や福利厚生面の充実を図っています。また、他社にはないおもしろい取り組みとして、社員自身で目標を決めてそれを達成するための管理シートを提出してもらっているのですが、仕事面・資格面のほかに家族面についての目標設定も設けており、社員全員が考えて家族サービスすることを、会社をあげて実施しています。なぜここまでするのかというと、家族がいるからこそ仕事もがんばれるし、毎日をイキイキと幸せに過ごせる、というのが私の持論です。だからこそ当社では従業員だけでなくその家族みんなが幸せになれることを何より大切に考えています。このほかにも、個々のがんばりを明確化し給与に反映させる人事考課制度や事業領域が幅広い当社だからこそできる適材適所の人員配置など、仕事へのモチベーションを刺激し個々の能力や特性を活かせる環境も、人材が集まる要因なのではと私は思っています。

建設業界というと、「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが根強くある一方で、実際にどのような仕事をしているのかを知らない人は意外と多くいらっしゃいます。そこで、当社では高校生を対象にした出張授業や現場見学会、インターンシップの受け入れやCM放映など、業界全体のイメージアップを図る活動にも力を入れています。私たちの仕事は日常生活を送るうえで欠かせないものであり、さらに何十年とカタチとして残る非常にやりがいと責任感のある仕事です。そんな建設業の魅力をもっと多くの人に知ってもらい建設業を目指す若い人が増えるきっかけとなれば嬉しく思います。また当社としては、今後営業エリアを和歌山から近畿圏全域に広げ、頼れる仲間と一緒にさらなる成長を目指してまいります。今年先代である父親から社長の座を受け継ぎ、今後より一層進化と変化を続ける当社。そんな当社の今後に、ぜひご期待ください。